취업가이드북
일과 삶의 균형: 하나투어
시차 근무제, 재량 근무제 등 도입했으며, 여직원은 육아휴직을 100% 사용할 수 있다.
여성이 다니기 좋은 회사, 스마트 워킹 등으로 직원들의 업무와 삶의 균형을 유지할 수 있다.
자유로운 근무 스타일: SK C&C
C&C의 직원들은 유연근무제, 빅브레이크 휴가 권장 쿨비즈룩 허용, 대체휴무,
OT제로화 등 사내 구성원 복지에 신경 많이 써준다.
유연근무제는 3시간 야근하면 2주 안에 원하는 날짜에 3시간 쉴 수 있는 제도다.
알뜰살뜰 '실속형' 복지: CJ제일제당
CJ는 임직원들에게 계열사 이용 시 대대적인 할인 혜택을 제공하는 것으로 유명하다.
모든 계열사 35% 할인혜택, 어학교육, 해외여행 시 호텔비 지원 등 일상
생활에 밀접하다는 점이 CJ 복지의 장점이다.
육아 중인 엄마라면: 엔씨소프트
회사에 헬스장, 라이브러리, 병원, 그리고 어린이집이 있어서 좋다.
판교 사옥 1층에 '웃는 땅콩'이라는 이름의 어린이집을 운영하고 있으며,
생후 12개월부터 60개월 이내의 직원 자녀들을 대상으로 다양한 프로그램을 제공한다.
출처 : 오피스N
