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 인력운용의 효율화, 전략적 스태핑에 달려 있다

조회수 2,649
기업명 : 공통
직　종 : 경영·인사·총무·사무 > 인사·채용·인재개발(HRM·HRD) > 인사·채용·인재개발(HRM·HRD)
등　급 : 인크루트 회원 (무료)

자료설명 유정식-現 인퓨처컨설팅 대표

대부분의 조직들은 장기적 관점에서 인력계획을 수립하는 것이 필수적이라는 점을 잘 알고 있다. 그래서 실제로 많은 기업들이 스태핑 전략을 수립하려 애쓰고 있다. 그러나 불행하게도 기업들은 전통적으로 행해 오는 접근방식에 의존하고 있는 탓에, 별로 효과적이지 못하고 기대했던 이득도 얻을 수 없는 인력계획만을 양산하고 있는 것이 현실이다.

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