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인사지식자료

 독일기업의 고령화에 대응하는 인력관리

조회수 2,211
기업명 : 공통
등 급 : 인크루트 회원 (무료)

자료설명 이정언-現 독일 하노버대학교 경영학부 박사과정

독일사회의 고령화와 출산율 저하로 인해 2010년에는 독일 전체 인구의 58%가 40세 이상으로 구성되며, 2050년에는 이 비율이 약 90%까지 높아지게 된다. 독일사회의 고령화 추세는 기업의 인적자원관리에도 직접적인 영향을 미칠 것으로 예상됨에 따라, 다수의 독일기업들은 고령인력을 효율적으로 활용하기 위해 채용, 이동, 교육훈련뿐만 아니라 건강관리에 이르기까지 다각적인 인사제도를 도입하고 있다.

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