°Ô½ÃÆÇ Å¸ÀÌƲ

 [ÀÌÄɾÆÄÚ¸®¾Æ] ¸éÁ¢

Á¶È¸¼ö 3,403
ÀÛ¼ºÀÚ :

¾Æ¹«Æ° 1Â÷¸éÁ¢Àº ¿ª»ïÀ¸·Î ¿À¶ó°í ÇÏ¿© º¸°í¿ä

2Â÷¸éÁ¢Àº ±¤¸íÀ¸·Î ¿À¶óÇÏ¿© º¸¾Ò½À´Ï´Ù

¿ª½Ã ¸éÁ¢Àº

ÀúÀÇ »ý°¢ÀÌ ¾Æ´Ñ ±×µé ¸Å´ÏÀú±Þµé²²¼­ ¿øÇÏ´Â ´äº¯

¾Æ´Ï¸é º»ÀεéÀÌ °í¿ëÇؼ­ ÆíÇÏ°Ô ÀÏÀ» ½Ãų¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷À» »Ì´Â ´Ù´Â °É ¾Ë¾Ò½À´Ï´Ù

16½Ã°£ °è¾àÁ÷À» »Ì´Â´Ù°í ÇÏ¿´´Âµ¥¿ä


¹«½¼ ¿À¸®¿£Å×À̼ÇÀÎ ÁÙ ¾Ë¾Ò½À´Ï´Ù.

¹°·Ð Å»¶ôÀڵ鿡°Ô ¹è·Á Àִ ȸ»ç´Â ¾ø°ÚÁö¸¸¿ä.

½Ã°£ÅõÀÚÇÏ°í

±×·¨´Âµ¥


°á±¹Àº

ÀÌÄÉ¾Æ È¸»ç´Â ¸¶À½¿¡ µé°í ÁÁÀºµ¥¿ä

ó¼¼¼úÀÌ ÇÊ¿äÇϱ¸¿ä

Æ¢´Â °Ç ÁÁÁö ¾Ê±¸¿ä

±×³É ¸» Àß µè°Ô º¸À̸é

¼ö´õºÐÇÏ°í ¸» ¾øÀ¸¸é


º»ÀÎÀÇ ÁÖÀå »ý°¢À» ¸»ÇÏ¸é ¾ÈµÇ±¸¿ä

±×µé¿¡°Ô ´ÞÄÞÇÑ ¸»À» ÇÏ¿©

³ªÀÇ º»Áú º»¼ºÀº ¼û±â°í µé¾î°¡¾ß ÇÏ´Â °÷Àΰ¡ º¾´Ï´Ù

¾Æ¹«Æ° ÆÄÆ®º° 4¸íÀÇ ¸Å´ÏÀú°¡ °áÁ¤Â¢´õ¶ó±¸¿ä


½Ã°£»ó ¹è·Á¸¦ ÇØÁÖ°í ¹¯°í ´äÇÏ°í ÇÏ¸é µÉ °ÍÀ»¿ä

´Ù ÇÔ²²

20¸í Á¤µµ µÇ¾ú½À´Ï´Ù

±×µéÀÇ °¡Ä¡¸¦ µé¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù

±×¸®°í ±×·ìÀ¸·Î °¡±¸¸¦ ¸¸µé¾î (»öÁ¾ÀÌ Á¢±â) ÆǸÅÇ϶ó°í Çϱ¸¿ä


ÀÌ°ÍÀÌ Á¦ÀÏ ¸¶À½¿¡ ¾Èµé¾ú½À´Ï´Ù.

2Â÷¸éÁ¢¿¡¼­ ÇÒ »çÇ×ÀÌ ¾Æ´Ñ ÇÕ°ÝÀڵ鿡°Ô ÇÒ

¸»°ú ÇൿÀ̾úÀ¸´Ï±î¿ä?


ÀÌÄÉ¾Æ Ã¤¿ë¿¡¼­ Å»¶ô¹®ÀÚ¸¦ ¹Þ°í

ÀÌÄÉ¾Æ Ã¤¿ëÇϽô ºÐµéÀÇ ¸Å³Ê¾øÀ½¿¡

±×·¡ ±×·²¼öµµ ÀÖ´Ù ~~~

¶ó°í »ý°¢Çϸç


±×µéÀ» ¿ë¼­ÇÕ´Ï´Ù

±â ¾÷ ¸í :ÀÌÄɾÆÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç ±â¾÷ÇüÅ :¿Ü±¹°è±â¾÷
¸Å Ãâ ¾× :6006¾ï 5926¸¸¿ø (2023³â) ÀÚ º» ±Ý :3700¾ï
¾÷¡¡¡¡Å :µµ,¼Ò¸Å »ç ¿ø ¼ö :1,442
¾÷¡¡¡¡Á¾ :À¯Åë
ȨÆäÀÌÁö :www.ikea.kr
»ç¾÷³»¿ë :ȨÆÛ´Ï½Ì (°¡±¸,ÀÎÅ׸®¾î»óÇ°, ÀâÈ­, °¡ÀüÁ¦Ç°, ²É, ½Ä¹°)

À­±Û¾Æ·§±Û ¸ñ·Ï

´ñ±Û 0°³ | ¿«ÀÎ±Û 0°³ (´ñ±ÛÀ» ÅëÇØ ¿©·¯ºÐÀÇ ÀÇ°ßÀ» ³ª´²º¸¼¼¿ä) µî·Ï¼ø    Ãßõ¼ø
ÀÌÄɾÆÄÚ¸®¾Æ À¯ÇÑȸ»ç ÁøÇàÁßÀΠä¿ëÁ¤º¸ (ÃÑ 3°Ç)
½ºÅ©·¦ Á÷¹« °í¿ëÇüÅ Çз °æ·Â Áö¿ª ¸¶°¨ÀÏ
HR Project Leader (Employer Branding & Sourcing), 1 Year °è¾àÁ÷ ¹«°ü 2³âÀÌ»ó °æ±â 05.06(¿ù)
Outbound Allocation Specialist - IKEA Korea Service Office Á¤±ÔÁ÷ ´ëÁ¹ÀÌ»ó 1~2³â °æ±â 05.21(È­)
Ǫµå ÄÚ¿öÄ¿ [Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ24/32½Ã°£ (ÁÖ3/4ÀÏ)] - ÀÌÄÉ¾Æ ±âÈïÁ¡ Á¤±ÔÁ÷ ¹«°ü ½ÅÀÔ/(¿¬Â÷¹«°ü) °æ±â 05.31(±Ý)