내용면접은 상황, 직무, 인성, 토론으로 총 4가지로 구성되어있습니다. 토론과 인성면접은 다른 지원자들과 같이 면접을 봤으며, 상황과 직무는 혼자 들어가서 면접을 봤습니다. 상황면접 면접관은 3분이고, 직무 상황과 관련하여 발생할 수 있는 문제가 주어집니다. 문제에 대한 자신만의 해결방법과 아이디어를 발표하면 됩니다. 직무면접 역시 3분의 면접관이 계셨고 가장 어려웠던 면접이었습니다. 지원한 직무에 대한 공부를 필히 해가야합니다. 인성면접은 ncs기반으로 역량 파악 질문이 주를 이룹니다. 정형화된 질문이 주어지고 그에 대답을 하면 꼬리질문이 계속해서 이어집니다. 자기소개서를 숙지해 가는 것이 도움이 될 것 같습니다. 토론 면접의 주제는 너무 어려운 질문은 아니니 크게 걱정할 필요는 없을 것 같습니다.
[한국동서발전(주)] 한국동서발전 면접후기
