[(주)한화] 태양처럼 뜨거웠던 채용설명회 현장!

연세대 광복관에서 열린 한화그룹 채용설명회에 다녀왔습니다.
대략 350명 이상이 참석한 것 같은데요.
인상깊었던 것은 참가자들에게 응모권을 주고 설명회 마지막에 추첨으로 상품을 주셨습니다.
상품은 아이패드 미니!!!!!! 혹시나 하는 기대를 걸었지만 다른 3분들께서 상품을 받아가셨네요!T.T

예능프로처럼 빵빵터지고, 태양만큼이나 뜨거웠던 한화그룹 채용설명회 이야기를 들려드리겠습니다. 이번 채용회에는 한화케미칼 대표이사님, 인사담당자님, 연세대 선배님들이 직접 설명을 해주셨습니다.




한화는 61년 역사를 가진 흔치 않은 장수기업이라고 하네요! 1981년 이후 매출 35배 총자산 149배 고용은 4배가 성장했다고 합니다.

한화는 현재 22개국에 90개의 해외 계열사가 있습니다. 도시인프라, 친환경에너지, 금융솔루션, 레저서비스 등 전사업 분야에 진출해 있는데요. 단순한 양적확장이 아니라 글로벌전략 추진이라는 점에서 의미가 있다고 합니다.

2020년 주요 사업 부문에서 세계 일류기업으로 도약하는 것이 한화의 비전이며, 그와 동시에 매출 140 영업이익은 12조원을 달성하는 것이 목표라고 합니다.

얼마 전 화제가 되었던 나로호 발사를 모두 기억하시나요?
많은 사람들이 나로호 발사 성공은 러시아에 의존한 것으로 알고 있지만 한화 기술의 영향력도 컸다고 설명해주셨습니다. 한화의 모기업인 한화화약(한화화약의 2단 킥모터)이 바로 그 성공하는 데 큰 역할을 했다고 합니다.



▶한화그룹 인재상 3가지

1. 도전하는 사람
2. 신의를 지키는 사람
3. 정직하게 행동하는 사람

신의를 바탕으로 창의와 열정을 갖고 끊임없이 도전하는 자세, 깊이 측면에서 업무전문성과 넓이의 관점에서 국제적인 감각과 능력을 갖춘 “성과 창출형 인재”를 원한다고 하니 이 3가지를 바탕으로 잘 어필하시면 좋을 것 같네요!


▶한화그룹에서 지원하는 3가지!

1. 글로벌화에 대응하는 HR 인프라 구축
2. 글로벌 인재 육성을 위한 교육제도 실천
3. 빠른 사회생활 적응을 돕는 Care Program




가. 정규 4년제 대학이상 학위 소지자(2013년 8월 졸업예정자 포함)
나. 군필 또는 군면제자
다. 해외여행에 결격사유가 없는자

원서접수 기간 : 2013. 3. 5(화) 09:00~ 2013. 3. 19(화) 15:00

기타 계열사별 상세모집요강은 홈페이지에서 꼭 확인해보세요~!




▶ 글로벌 전문인력 제도

한화그룹은 다른 기업과 다르게 입사 1년차에서 3년차 사원을 대상으로 해외파견기회를 부여한다고 합니다. 이 프로그램에 선발되면 3개월 동안 타이트하게 집중교육을 받는다고 합니다. 이러한 교육을 받은 후에는 시장조사도 하고 여행도 하는 시간을 갖는다고 합니다.

▶ 지역전문가 제도

또 한분은 지역전문가프로그램에서 사우디아라비아에 다녀오셨다고 합니다. 실제 현지인분들이 사우디아라비아 사람으로 오해하는 에피소드도 있었다고 하네요. 해외 파견경험으로 도전할 수 있는 자신감을 얻었고, 사우디에 다녀온 후 실질적으로 사우디와 관련된 업무를 하고 있다고 합니다.





▶▶어려운 HAT는 더이상 없다!

2013년 상반기 채용부터 HAT를 시행하지 않기로 한 건 모두알고 계시죠??
어렵다고 소문난 HAT를 없앤 이유는 취업준비생들이 HAT준비로 경제적으로나, 정신적으로 많은 어려움을 겪고 있다고 생각해서라고 합니다.

HAT를 보지 않는 대신 면접전형을 강화했다고 합니다. 면접은 계열사별, 필요직무별로 다양한 면접방식(구조화면접, 영어면접, 팀과제 면접, PT 면접)을 한다고 합니다.

HAT가 없어지면서 전체적인 채용소요 시간을 기존 2.5개월에서 1.5개월로 줄어들었다고 합니다. 4월 중순이면 최종 합격소식을 들을 수 있다고 합니다.

▶▶채용설명회에 참가한 학생들의 질문을 모아보았습니다.


Q. 지원하고자 하는 직무에 해당하는 전공이 아닌데 괜찮을까요?

A. 꼭 관련전공이 아니더라도 근무하고 1년 뒤면 지식을 쌓을 수 있기 때문에 크게 걱정할 필요는 없습니다. 필수사항은 아니므로 걱정 안하셔도 됩니다.


Q. 한화 갤러리아에 입사할 때 가장 자신있었던 부분과 중점적으로 준비한 부분은 어떤 것인가요?

A. 갤러리아는 백화점이기 때문에 스펙보다도 대인관계, 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 사람만나는 것을 좋아한다는 것을 많이 강조해서 보여드리고자 했습니다. 실제로 명품매장을 직접 돌아다니며 개선하면 좋을 점, 느낀 점을 면접에서 어필한 것이 높은 점수를 받은 것 같습니다.


Q. 한화손해보험 상품업무부분에서 우대전공으로 상경계열이 포함된 이유와 계리사 자격증이 없어도 지원가능한지 궁금합니다.

A. 상품개발, 보험수리에 연관된 학과는 통계학과의 학생들이 많이 있기도 하지만 상품개발에서도 상경계열의 학생들이 할 수 있는 일이 있다고 생각해서 상경계열을 포함시킨 것입니다. 전공을 걱정하기보다 본인이 하고 싶은 업무를 어필하는 것이 중요할 것 같습니다. 계리사 자격증은 우대사항일뿐 필수사항은 아닙니다.

결.론.은! 전공과 자격증에 상관없이 관심과 열정만 있다면 지원할 수 있다는 점! 꼭 기억하세요!


▶▶마지막으로 여러분은 한화를 어떻게 정의 하고 싶으신가요?

한화 케미칼 대표이사님께서는 한화를 "사람을 중시하는 정이 많은 회사"라고 정의하셨습니다.
그 이유는 직원들을 아끼고 위하는 문화가 자리잡았기 때문이라고 하셨습니다.
이사님께서는 현재 32년째 근무하고 있다고 하시네요!

정이 많은 회사, 한화!
이번에 지원하시는 여러분들이 한화인이 되기를 희망하며 취재기를 마치겠습니다.

감사합니다! ^___^


                  

[2013 채용설명회] 한화그룹 글: 원은아 인턴기자 (eawon@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지