[에스케이텔레콤(주)] 2014년 상반기 SK텔레콤 채용설명회 취재기

 

안녕하세요.

3월 11일 성균관대학교에서 진행된'SK텔레콤 2014 상반기 채용설명회' 에 다녀왔습니다.

성균관대학교 학생 뿐만 아니라 타 대학생 분들도 오셔서 자리를 함께해주셨는데요,
자리가 부족했을 정도로 많은 분들이 이번 채용설명회에 참석하셨습니다.
채용설명회는 SKT소개, 사업현황, 계열사 소개, 채용 소개, 질의응답 순으로 진행 되었습니다.


SKT의 채용설명회 현장이야기, 지금 시작합니다!

1984년 국내최초 1세대 아날로그 이동전화시대를 개막한 SK텔레콤은
No.1정보통신 네트워크를 기반으로 한 국내 1위 이동통신서비스를 제공하고 있으며,
다각적 성장기반을 토대로 종합 ICT회사로 거듭나고 있습니다.

"최고의 고객가치" 실현을 위해 '세계 최고 수준의 서비스'는 물론
모바일을 중심으로 한 고객의 Life Cycle에 맞춤 혁신적인 상품을 제공하고 있습니다.

이러한 활동으로 SK텔레콤은
국가고객만족도나 한국산업의 고객만족도 16년 연속 1위 달성에 이어
GSMA로부터 '최고의 LTE공헌상'을 수상하였습니다.

　

SK의 인재상은 'Passion(열정)', 'Love(사랑)', 'Challenge(도전)' 'Innovation(혁신)' 'Integrity(지적)' 'Accountability(책임)' 이렇게 여섯가지가 있습니다.

이 날 SK T채용설명회에서는 Innovationt 혁신과 Passion 열정에 많은 무게를 두었던 것 같습니다.

　

　　

그렇다면, 상반기 SKT에서는 어떤 직무를 채용하는지 알아볼까요?

B2B 솔루션 기획/개발
- B2B 마케팅/컨설팅
- B2B 솔루션 기획/운영

B2C 마케팅
- 유무선 마케팅
- 고객분석 및 활용

New Biz.
- 상품기획 및 운영
- 신규사업 추진

Network
- Data/ICT 운용
- Access 운용

Network R&D
- 차세대 Network 진화기술 개발
- Smart Device 기술 개발

성장 R&D
- Human-machine Inrerface 기술 개발
- 빅데이터 기반 성장 사업 및 기술개발

IT
- 차세대 IT 시스템 개발
- 차별적 경쟁우위 확보 위한 핵심 기술/상품 개발
- 미래 ICT 선도 및 Telco Infra 진화 유망 기술의 선제적 확보

전략기획
- 경영 성과 분석
- 사업 전략 수립

재무
- 재무회계
- 자금

HR
- 인사관리/인력개발

신입사원 채용 전형 일정은 다음과 같습니다.  

- 서류 접수 기간 : 2014년 3월 3일 (월) ~ 3월 21일 (금) 24:00
- 서류 발표 : 2014년 4월 15일 (화)
- 필기 시험 일자 : 2014년 4월 27일 (일)

※ 일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

　

★인크루트가 알려주는 채용 Tip★

1. 서류 접수 시 영어 Verbal Test 성적 의무 제출 必
2. 서류 전형은 블라인드 100% (스펙초월!!)
3. 2014년 상반기 SKCT는 한국사 문제 추가된다는 사실 명심!!
4. 작년 1박 2일 면접진행과는 달리 올해부터는 하루동안 진행
　

Q. 학벌을 많이 본다던데 사실인가요?
A. 아닙니다. 서류전형에서 블라인드 전형을 통해 스펙이 아닌 자소서 위주로 뽑고 있습니다.

Q. 글로벌 인재, 즉 해외대 출신 인재를 더 많이 뽑는다는 이야기가 있습니다.
해외대 출신의 경우 더 유리한가요?
A. 해외대 출신의 학생이라고 해서 더 많이 뽑지는 않습니다. 지원한 직무에 관한 경험과 열정이 많은 분들 위주로 채용하고 있습니다.

Q. 자소서나 면접내용에 회사 서비스에 대한 건의사항이나 불만사항을 말해도 이점으로 받아들여질 수 있을까요? 오히려 감점요인이 되는것은 아닌지 궁금합니다.
A. 부정적인 내용을 말하는 것은 개인의 편차에 따라 다를 것으로 예상됩니다. 예를 들면 근거가 없거나 충분한 조사없는 비난의 경우 마이너스사항이 될 수도 있겠지요 하지만 정확한 Fact 혹은 논이적 상황에 근거하거나 그에 맞는 자신만의 대안법/ 새로운 방향을 제시한다면 충분히 강점이 될 수 있을것입니다.

Q. 100%블라인드 서류전형이 사실인가요?
A. 100% 블라인드로 인사담당자들이 자소서만으로 서류전형을 진행합니다. 그만큼 자소서의 중요성이 크다고 할 수 있습니다.

Q. B2C직무에 지원하고 싶은 지원자입니다. B2C 마케터로서 필요한 역량이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?
A. 항상 어떤일에 있어서 '왜'라는 질문을 던질 수 있는 혁신적인 인재와 B2C직무 뿐만 아니라 어떤 분야에 있어서든 해당직무가 어떤 일을 하는지 정확하게 파악하고 있고 해당직무를 맡았을 때 설사 자기가 생각했던 업무와 다르다고 생각이 들더라도 받아들일 수 있는 열린마음, 마음가짐이 중요하다고 생각합니다.

Q. 자소서항목 4번에 전공관련 자소서를 어떻게 써야할 지 막막합니다. 팁을 주신다면..?
A. 전공 관련된 항목에 있어서는 해당 직무와의 관련이 없는 전공이라도 어떠한 태도로 전공과목을 이수하였는지에 대해 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 단순히 전공에 너무 연연해하지 않았으면 좋겠습니다. 예를 들면 인문계 학생들은 막연하게 네트워크 관련 직무에는 전공과 전혀 관련이 없다며 지원을 하지 않는 경우가 있지만 직무에 관심을 가지고 있고 열정을 가지고 있는 인재라면 언제든지 환영입니다.

★

속닥속닥 Q&A가 도움이 되셨나요?
국내 1위 통신사업자,SK텔레콤과 함께 할 주인공이 되실 여러분들의 앞날을 응원하면서,
2014년 상반기 SK텔레콤 채용설명회 취재기를 마치겠습니다.

어학 기준, 직무 소개 등 자세한 사항은
(//www.skcareers.com) SK그룹 채용홈페이지를 참고해주세요^^
SK텔레콤에 대해 좀 더 알고 싶다! 하시는 분들은 인크루트의 '공채총정리'로 도와드릴게요^_^

[2014 상반기 채용설명회] SK텔레콤 글: 인턴기자 (shlim@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지