[금호아시아나] 상반기 공채 "자신감을 가져라"

금호건설에서 오는 4월 2일(목)까지 상반기 지원을 받는다. 모집분야는 경영관리, 안전 관리, 시공으로 나누어져있고, 안전 관리지원자는 건설 안전기사 또는 산업안전기사 자격증이 필수이며, 시공 지원자는 기사 자격증을 우대한다. 또한 어학 성적은 2013년 4월 1일 이후 취득한 성적만 가능하며, TOEIC 성적은 필수이다.

26일 인하대에서 진행된 채용 상담회를 통해 취업준비생들이 궁금해할 질문을 취재해보았다.

Q. 이번 채용 인원은 어떻게 되나요?

A. 채용 인원은 전체 통합으로 항상 두 자릿수입니다. 직무 적으로 경영관리 쪽을 지원하게 된다면 한 자릿수가 되게 됩니다. 정확한 인원은 전형을 진행하면서 우수한 인재들이 많이 들어오게 된다면 증가할 수도 있습니다.

Q. 자기소개서는 어떻게 쓰는 게 유리한가요?

A. 저도 경험 삼아 말하면 너무 거창하게 자기적으로 꾸미려고 하는 것보다는 지원자들의 봉사활동이나 살아온 경험들을 솔직하게 말하는 것이 중요합니다. 또한 회사 홈페이지에 보면 인재상이 나와 있습니다. ‘열정을 가진 사람’, ‘끊임없이 도전하는 사람’등 같은 키워드를 신경 써서 써준다고 하면 좋은 결과가 있을 것입니다.

Q. 면접(역량면접/집단토의)은 어떤 방식으로 이뤄지나요?

A. 역량면접 자체는 자기소개서를 바탕으로 이루어집니다. 이때는 학교나 학점, 영어점수는 필요 없습니다. 오직 블라인드 면접입니다. 자기소개서를 바탕으로 해 거짓말을 쓸 동시에 탈락입니다. 집단토의는 심오한 주제보다는 시사, 현재 이슈 등이 출제됩니다. 예를 들자면 저 같은 경우에 ‘자동차 튜닝에 대해 찬반 토론’을 하였습니다. 6명이서 3대 3 형식으로 이루어지며, 자기주장을 강력히 내세우는 것보다 얼마나 내 의견을 잘 피력하고 다른 사람의 의견을 잘 들어주는지가 중요합니다. 또한 질문이 주어지고 10분 정도 정리할 시간을 주어 부담 갖지 않으셔도 됩니다.

Q. 직무 적성 검사는 어떻게 이루어지나요?

A. 서류 합격을 하면 직무 적성 검사를 보게 되는데 간단한 문제들이지만 양이 매우 많습니다. 상대들과 비교했을 때 정해진 시간에 얼마나 많이 푸는지를 보게 됩니다. 또한 서점에 가면 많은 적성검사 책들이 나와 있는데, 그 책을 보며 준비하면 시험 보는 데에는 큰 어려움이 없습니다.

Q. 한자시험은 왜 응시하는 것인가요?

A. 기본 지식을 테스트하는 것이며, 솔직히 말해 결과에 당락을 미치지는 않습니다.