[현대캐피탈] 현대카드/ 캐피탈 Story

자사만의 고유한 브랜드 철학으로 승승장구하고 있는 현대카드. 사실 현대카드는 업계에서 늘 1위를 유지한 것이 아니며, 후발주자로 시작 해 성공한 기업입니다. TV광고를 통해 더욱 익숙한 현대카드의 문화와 하반기 채용정보까지 다양한 이야기를 만나보세요.

핫이슈! 언론에서도 크게 주목받았던, 현대카드의 마케팅 이야기
현대카드 성공의 원동력을 꼽자면, 단연 마케팅을 들 수 있습니다. '디자인 감성과 금융엔지니어링의 만남'이라고 요약할 수 있는데요. 현대카드의 광고는 크게 화제가 되었고, 다양한 보도자료를 통해서 많은 분들이 접할 수 있었습니다. 슈퍼콘서트, 슈퍼매치, 레드콘서트 등의 문화마케팅을 통해서 해외 유명 아티스트의 공연을 볼 수 있는 기회를 많은 고객분들께 제공하였습니다. 또한 모마 현대 미술관, 루이비통 등 세계적인 기업과 제휴를 통해 현대카드만의 마케팅을 선보이고 있고, 이용자들에게 특별한 가치를 제공하고 있습니다.

현대카드의 조직문화! 핵심은 '사람'이다
4대 경영 방침을 통해 조직문화를 형성 해 나가고 있는 현대카드는 직원들을 존중하고, 배려하고자 많은 노력을 하고 있습니다. 도서관, 카페, 화상회의실 뿐 만 아니라 사우나, 스크린골프, 헬스장 등 여가 및 휴식을 즐길 수 있는 공간을 마련 해 놓았습니다. 여성들을 위한 제도 중 '우먼스 네트워크' 조직이 형성되어 전략적 여성 인력 양성을 위한 노력도 지속적으로 행하고 있습니다.
직원들의 문화적 소양을 위한 교육프로그램을 상시 진행하고 있습니다. 직원을 먼저 생각하는 기업문화를 바탕으로, 현대카드만의 철학과 조직문화가 더욱 발전 될 것으로 보입니다.

# Q&A


1. 학점이나 나이, 영어성적 등의 기준에 대해서 알려주세요.
학점, 나이의 대한 기준은 따로 없으며 토익도 700점 이상이면 지원 가능합니다.


2. 1년 반의 디자인 업무 직장 경력이 있습니다.
디자인 직무로 공채 지원한다면, 플러스 요인이 있을 것으로 생각되는데요. 디자인이 아닌 마케팅이나 다른 업무에 지원하게 되면 불리한 지 알고 싶습니다.
공채 같은 경우는 신입 모집을 목적으로 진행되기 때문에 경력이 되지 않는 것도 맞지만, 따로 마이너스 될 요소는 없습니다. 근무했던 내용을 마케팅 직무에 지원 시 ‘디자인 업무 경력이 있습니다.’ 등으로 자기소개서에 포함하여 어필할 수는 있지만, 그 부분이 꼭 플러스가 된다고 할 수 있는 것도 역시 아닙니다.


3. 지원 분야에 따라 Case PT 주제가 다른가요?
본부마다 Case PT를 만들어서 진행되며 기본적인 분석, 논리력, 지원자의 소양 등을 파악하고자 하는 것이기 때문에 지원 분야에 따라 Case PT가 한정되어 있지는 않습니다. 다시 말씀드리면, 경영지원에서도 마케팅 관련 질문을 지원자에게 할 수 있습니다.



4. 해외 근무 이동도 가능한가요?
중국에 현재 사무실이 있는 상태이며 곧, 법인으로 설립 될 예정입니다. 한국 근무자가 중국, 미국으로도 충분히 이동이 가능하며 법인화되면 더욱 그 수가 늘어날 것으로 봅니다. 특정 부서가 많이 이동하기 보다는 각 부서마다 필요한 인원이 해외에서 근무하게 됩니다.


5. 그룹 별 채용인원은 몇 명 정도인가요?
현대 카드, 캐피탈, 커머셜 전체 80~90명 정도 뽑을 예정입니다. 디자인은 10명 안으로 뽑을 예정이며 그 외 영업이나 기획관리 직무는 30~40명의 인원을 뽑을 생각입니다.


6. 경영지원 전공을 하고 관련 업무 경력도 있으나, TO가 많은 영업 관리에 입사하는 방법을 생각 중입니다. 회사 내 부서 이동도 자유롭고 활발한 편이라고 들어서 더욱 고민 중입니다.
궁극적으로 하고 싶은 일로 지원하는 게 맞는지 TO가 많은 직무에 지원 해 보는 건 어떻게 생각하시는지 선배로써 의견이 궁금합니다.
저희 제도 중 앞 서 말씀드린 커리어마켓 제도가 있긴 하나, 이 제도는 회사에 입사 후 바로 진행되는 것이 아니며 또한 선배의 입장에서는 궁극적으로 하고 싶은 일을 지원하라고 하고 싶습니다. 하나의 방법이 될 순 있지만, 본인이 하고 싶은 일을 하는 것이 성취감이나 다양한 면에서 플러스 되는 게 많다고 생각됩니다.


7. 수많은 자기소개서를 직접 보시면서, 어떤 지원자의 자기소개서가 눈에 띄는지 궁금합니다.
대학교 4년 혹은 학생 때 다양한 경험을 한 친구들 예를 들면 공모전을 여러 번 참여 후 수상을 한 친구나, 꾸준히 봉사활동을 한 친구 등 경험을 많이 쌓은 친구들의 자기소개서를 보면 그런 생각이 듭니다.
가장 중요한 것은 잘 보여야겠다는 생각으로 아부성의 멘트가 들어 간 그러한 자기소개서보다는 내가 살아 온 길을 진솔하게 표현 해 내는 '진심이 담긴 자기소개서'가 가장 마음에 들고, 더 보게 됩니다.

아래 영상 재생버튼을 클릭하시면 강연을 보실 수 있습니다.


●문화마케팅의 선두주자! 현대카드의 다양한 마케팅




●철학이 담긴 현대카드의 기업문화!

▶ 현장 사진으로 만나보는 현장 뒷 이야기~

멋진 강연을 해 주신, 현대카드/캐피탈 HR 기획팀 이정우 과장님의 모습