[현대글로비스(주)] 인턴십 통한 직무역량 함양! 현대글로비스!!

‘꿈을 향한 도전’ 현대글로비스 2015년 하계 인턴 채용설명회 취.재.기

안녕하세요~ 오늘은 서강대학교 마테오관 308호에서 열린 현대글로비스 채용설명회에 다녀온 이야기를 해드리려고 합니다!

이번 채용설명회에는 현대글로비스 인사팀 채용담당 사원님께서 여과없이! 상세하게! 리얼 꿀팁을 설명해주셨는데요~ 지금 바로 알아보러 가실까요??

1. 현대글로비스 소개

• 회사설립 : 2001년 2월 22일

• 인원현황 : 본사 - 1,027명, 해외법인 포함 – 6,138명

• 비전 : Your Value Chain Partner

• 인재상 :

① 글로벌 마인드와 전문성을 보유한 인재

② 진취적이고 유연한 사고로 끊임없이 도전하는 인재

③ 고객을 최우선으로 생각하는 인재

④ 열린 마음으로 소통과 협력에 힘쓰는 인재

⑤ 끊임없이 변화와 혁신을 추구하는 인재

⑥ 국가와 사회발전에 기여하는 인재①

☞ 개인당 인당 매출액이 가장 높은 기업! 재무적 안정성 높다!!

☞ 물류회사는 네트워크가 중요! 국내 거점 32개소, 해외 거점 43개소!! 물류시설 직접 보유!!!

☞ 현대자동차와 비슷. 지원하시는 분들 다 인재상을 보유해있지만 자신이 그런 인재라는 것을 자기소개서에 어떻게 표현하느냐가 중요.

2. 채용직무 소개

<물류사업>

물류영업

국내/외 네트워크를 활용하여 완성차, 자동차 부품, 석유화학, 기계장비 등의 고객사에 원가절감 및 부가가치 향상을 목적으로 한 물류서비스 제공. 상경 및 산업공학 우대.

물류운영

완성차, 자동차 부품, 철강 등의 제품에 대한 국내 운송 서비스 수행 및 수출입 화물운송을 담당하며 수송 및 이와 관련된 보험, 통관 업무 수행. 상경 및 산업공학 우대.

IT

중장기 정보화 전략 수립 및 IT시스템 기획 등… 전산/산업공학 우대.

<해운사업>

완성차 운항

완성차 및 중장비 등을 자동차 전용선으로 운송하는 업무 담당하며 해상운송을 위한 선박 용대선, 영업 및 운항, 선박관리 수행. 상경/어문계열 및 항해전공 우대.

벌크선

제철원료 해상운송 관리. 제철원료 주원료인 철광석(서호주, 브라질, 남아공 등)과 석탄(동호주, 미국, 캐나다, 중국, 러시아 등) 수입 운송 관리, 제철소 원료 수급 관리 및 해상운송 선박 배선 관리. 상경/어문계열 및 항해전공 우대.

<유통사업>

CKD사업

해외 자동차 공장의 자동차 조립생산용 부품의 구매/포장/운송의 통합서비스를 제공, 해외 자동차 공장의 자동차 조립생산을 위한 국내외 포장상품 구매/재포장/운송 서비스를 제공. 상경/이공(기계, 산공)계열 우대.

트레이딩

천연 자원 개발 및 유통, 도시광산 자원 개발 및 유통, 철강 제품 트레이딩, 현대/기아차 상용 및승용차 해외 수출. 상경(무역) 계열 우대

중고차사업

중고차 유통 체계화와 투명성 확보를 위해 운영. 차량 보유자가 경매장에 매도를 의뢰하면, 경매장이 중고차 매매업체를 참여시켜 경매를 통하여 거래를 성사시키는 중고차 유통방식. 상경/자동차 관련.

3. 채용안내

<지원자격>

대한민국 열정 있는 청년이라면 누구나!

- 4년제 정규대학 기졸업자 또는 15년 8월/16년 2월 졸업예정자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

*혜택*

Internship 우수 수료자에 한해 임원면접 후 신입사원 입사

- 기졸업자, 15년 8월 졸업예정자 : 2015년 9월 입사

- 16년 2월 졸업예정자 : 2016년 1월 입사

<지원서 접수>

접수기간 : 2015년 4월 2일(목) ~ 4월 14일(화) 17시 마감

- 채용사이트 접속

- 채용공고 – 지원선택 -> 입사지원 선택 및 지원

☞ 팁! 먼저 제출한 것이 더 유리!!

<채용절차>

지원서 접수(희망직무별 요건 및 Essay 위주 평가) -> HMAT(인성 및 직무적성. 역사에세이 미실시) -> 면접(역량 - 일대다/PT/영어인터뷰) -> Pre-Internship(5주. 입문 및 직무교육. 기본 소양 함양) -> Internship(부서 실습 수행) -> 임원면접(인성면접)

* Pre-Internship이란?

정식 인턴십 수행 전 도전적인 혁신 과제 수행, 코칭 및 멘토링, 맞춤형 교육을 통한 직무역량 함양, 커뮤니케이션 스킬 향상 등 물류/해운/유통 사업에 특화된 인재 양성 프로그램

특정일 집합 운영 및 합숙 교육 실시 예정

* 인턴십 특전

소정의 실습비 및 중식대, 교육 일체 비용 지원

우수 수료자의 경우 임원면접 실시 후 신입사원 입사 기회 부여

4. Q&A

Q. 인턴십 중 개별과제나 팀과제가 부여되나요?

A. 개인과제, 팀과제 다 있습니다. 업무와 관련되어 알아볼 수 있는 역량과 관련된 주제가 주어지므로 참고하시면 될 것 같습니다.

Q. PT면접의 경우 일반상식이나 시사 부분에서 나오는 것인지 아니면 회사나 직무 관련된 주제로 나오는 것인지 궁금합니다.

A. 시사 등의 주제는 아니고 주어진 상황에서 지원자 분들의 문제해결력, 논리력을 알아보는 부분이 주어집니다.

Q. 현대글로비스 트레이딩 직무에 관심이 있는데 물류 관련 경험이 없어도 지원 가능한가요? 그리고 노력도 남다른 재능에 포함되나요? 마지막으로 입사인턴십을 통해 얻고 싶은 것을 기술하는 것인지?

A. 남다른 재능이 노력도 될 수 있긴 한데 본인 학창시절의 생활방식이라던가 경험했던 과정을 작성해주시면 될 것 같습니다. 하지만 관련된 경험들이 직무와는 관련이 되어있어야 하겠죠? 그리고 입사 후 포부보다는 이 기간을 어떻게 하면 남들과 다르게 활용해서 궁극적으로 본인의 꿈을 이루겠다 등의 이야기로 풀어나가시면 될 것 같습니다.

Q. 관련 자격증이 있으면 이번 인턴이 아니더라도 하반기 공채 때 도움이 되나요?

A. 도움이 됩니다. 하지만 절대적이지는 않습니다.

Q. 정량적 데이터로만 따졌을 때 입사 시 중요한 요인은 무엇인가요?

A. 자기소개서를 잘 쓰는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 그 이유는 최종적으로 면접에 갔을 때 ’이 친구가 얼만큼 오랜 경험이 있는지, 이 조직과 잘 맞을지’와 같은 내용적인 면이 가장 중요하기 때문입니다. 다시 한번 말씀 드리지만 에세이 비중이 상당히 높습니다.

Q. 인턴십 과정 중에 평가를 하는 것인가요? 아니면 임원면접에서만 평가를 하는 것인가요?

A. 인턴십 동안 일정 기준을 충족시켜야 임원면접을 볼 수 있습니다. 즉 인턴십 동안 얼마나 성실하게 하느냐가 중요합니다.

Q. 지난 하반기에 지원했다가 떨어졌는데, 혹시 사전 필터링이 있나요?

A. 없습니다. 하지만 면접 불참의 경우에는 고민하긴 합니다.

Q. 현대글로비스의 평균 근속연수 짧은데 무슨 이유에서 그러는 것인가요?

A. 저희 회사의 직원들 평균 연령이 35세입니다. 2001년에 설립되어서 근속연수가 짧은 것처럼 보이는데, 회사가 성장해가면서 채용규모도 늘리고 있기 때문에 걱정은 안 하셔도 됩니다.

Q. HMAT를 보러 가게 되었는데, 그걸 포기하고 글로비스에 보러 가는 게 맞는지 궁금합니다.

A. 판단은 본인이 하셔야 할 것 같습니다. 답은 사실 없는데, 그 기간 동안 준비를 해서 서류합격 할 자신이 있고, 준비가 되어서 많이 맞을 자신 있다면 글로비스에서 보시면^^

Q. 학벌이나 학점이 서류통과에 크게 영향 끼치는지?

A. 최소 학력을 확인하려고 그런 것이지 영향이 그리 크지 않습니다. 학력보다는 에세이가 훨씬중요 합니다. 학점 같은 경우는 성실성 차원에서 확인합니다.

Q. 신입사원이나 인턴의 평균 연령이 궁금합니다.

A. 올해 1월에 입사한 분 중에 최대가 33살, 최소가 24살입니다. 나이가 중요하지는 않지만 공백기 동안 무엇을 하시면서 준비를 하셨는지가 중요한 것 같습니다.

Q. 해외 주재원이 10%라고 하셨는데, 어느 직무가 가장 기회가 많은가요?

A. CKD, 해운, 국내물류 쪽이 기회가 많은 편입니다.

Q. 유통이나 물류는 여자가 하기는 힘들다는 편견이 있는데, 어떻게 깨야 하나요?

A. 저희 회사는 편견이 정말 없고, 현재 30%가 여성입니다. 편견은 본인이 안 가지면 될 것 같습니다.

Q. 전반적인 채용규모는 어떤가요?

A. 두 자리 수입니다.

이상으로 현대글로비스 하계 인턴 채용설명회 취재기를 마치겠습니다~ 감사합니다JJJJJJ