[(주)대우건설] "건설인재 채용설명회" 대우건설편!

건설인재 채용설명회 대우건설의 순서가 되었습니다.

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* 세상을 바꾸는 기업, 대우건설!

대우건설 설명회는 인사담당 대리님이 진행해 주셨습니다.

인사담당자 한마디!
“작년 대비 채용인원 2배이상 늘릴 것! 약 150명 채용할 예정!”

1. 대우건설 소개

대우건설은 1973년 창사 이래 지속적인 변화와 혁신으로 우리 삶에 새로운 가치를 더하여 왔습니다. 끊임없이 변화하는 기업만이 더 나은 세상을 만들어 간다는 것을 잘 알기에 새로운 일에 대한 도전을 멈추지 않고 있습니다. 세계에서 가장 깊은 수심에 침매터널을 건설한 거가대로와 국내 최초이자 세계 최대 규모의 시화호조력발전소 건설을 통해서도 대우건설은 세상을 움직이는 변화를 가져왔습니다. 이처럼 건설을 통해 세상을 변화시킬 수 있다는 것은 대우건설에게 큰 기쁨이자 책임감입니다. 앞으로도 축적된 기술력과 창의적인 인재, 그리고 도전의 의지를 바탕으로 세상을 보다 가치 있고 편리하게 바꾸어 나갈 것입니다.

한가지 팁으로는 기업소개 중 각종 현장현황과 프로젝트 현황을 알고 있다면 자기소개서 작성 및 면접 시에 유리할 것이라고 말씀하셨다. 또한 새로운 비전에 대한 질문을 면접 시 물어볼 수 있다고 합니다.

2. 대우건설 기업문화

- 순환직무 운영함으로써 다양한 직무경험을 할 수 있다.

- 신입사원 퇴사율이 거의 없기로 유명한 기업!

- 형/동생처럼 편안한 분위기

- 야근이 없기로 소문난 기업!(실제로 회사에서 퇴근하라고 강제소등을 하기도 한다고함)

3. 채용관련

대우건설은 9/14 ~ 9/29 까지 서류전형을 실시할 예정이라고 합니다. 미리미리 준비해서 양질의 자기소개서를 작성하는 것이 중요하겠죠?

서류전형(~9/29) – 필기전형(10/24) - 1차면접(11월중) - 2차면접(11월말) – 최종합격(12월초)

대우건설은 자기소개서를 정말 중요하게 생각한다고 합니다. 그렇기 때문에 자신의 실제 경험 및 경력을 바탕으로 미래를 어필하는 것을 인사담당자님이 추천해주셨습니다. 그리고 자기소개서에 대우건설에 대한 관심과 이해, 직무관련 역량 등이 잘 나타나 있는지가 중요합니다.

인적성검사에서는 임의로 많이 풀려고 하기 보다는 평소 자신이 생각했던 것을 고민 없이 응답하는 것이 결과가 더 좋게 나오기 때문에 거짓으로 응답하지는 말라고 합니다.

직무능력검사는 언어, 수리, 상황판단, 건설 및 일반 상식, 대우건설 상식 등의 문제가 출제되기 때문에 전반적인 상식을 숙지한다면 더 좋은 결과를 받을 수 있을 것입니다.

1차면접에서는 역량면접과 그룹면접을 진행하며 역량면접은 자기소개서를 토대로 개인의 기본 역량을 평가합니다. 그룹면접에서는 4:4토론 면접을 실시하며 어려운 문제를 어떻게 접근하고 해결하는지에 대한 논리력, 협동 및 배려심을 평가합니다.

2차면접에서는 임원들과 조직적합성 및 기본 인성을 검증하는 면접을 보게 됩니다.

설명회가 끝난 후 채용상담을 받으면 서류통과에 유리하다는 말을 끝으로 대우건설의 채용설명회는 마무리가 되었습니다.

그 말이 끝나기 무섭게 학생들이 상담을 받으려고 줄 서있는 모습입니다.

4. Q&A

Q. 이번 채용에서 여성은 얼마나 채용하나요?
A. 저희는 많이 뽑고 싶으나 남성들에 비해 여성 전공자들이 많지 않기 때문에 남성들이 많은 현실입니다. 저희 회사에서 약 30%가 여성들이 일하고 있습니다.

Q. 예전에 토목시공 현장경험이 있는데 이것이 유리하게 작용하나요?
A. 물론 유리합니다. 하지만 그 과정을 통해 무엇을 배웠고 앞으로 어떻게 도움이 될 것인지를 기술하는 것이 더 중요합니다.

Q. 색약도 지원이 가능한가요?

A. 색맹이 아니라면 지원가능합니다.

Q&A를 이상으로 대우건설 채용설명회는 마무리가 되었습니다.

이상으로 대우건설 채용설명회 취재기를 마치겠습니다!