[한국산업단지공단] KTV와 함께하는 공공일자리를 잡아라! 채용설명회
산업, 기술, 문화가 융합하는 혁신산업단지 창조기관
한국산업단지공단 인사담당자 인터뷰 취재
채용의 모든 것! Q & A
Q 신입사원의 채용규모는 어느 정도인가요?
A. 금년 상반기에는 경력직을 포함해 신입사원 23명을 채용하였습니다. 전반적으로 신입사원 채용은 매년 이정도 규모로 진행되고 있습니다.
Q. 서류에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
A. NCS를 기반으로 채용하기 때문에 불필요한 스펙은 보지 않습니다. 스펙보다도 직무관련 교육, 자격증, 경력 및 경험을 쌓았는지가 중요합니다.
Q. 어학점수가 높으면 유리한가요?
A. 예전에는 어학점수가 높으면 유리했지만 NCS 기반으로 바뀌면서 많은 공공기관들이 토익 점수에 대해 고득점을 요구하지 않고 있습니다. 일부 기관은 기재란도 없앴습니다. 금년 당사 상반기의 경우 토익 상한기준은 있었습니다만, 기본요건만 충족하면 직무관련 부분을 더 보는 편입니다.
Q. 전공의 제한이 있나요?
A. 기본적으로는 제한이 없습니다. 다만, 개발 등 일부 직무에서는 관련 전공자를 뽑고 있습니다.
Q. 신입사원의 평균 나이는 어떻게 되나요?
A. 남자는 28~9세, 여자 26~7세 정도가 일반적입니다.
Q. 면접에서는 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?
A. 면접에서는 직무관련 상황에 대한 질문이나 가지고 있는 경험에 대한 질문을 합니다. 또한 개인이 가지고 있는 의사소통, 문제해결 능력을 파악하고자 합니다.
Q. 면접에서 자주 묻는 질문이 있다면 무엇인가요?
A. 지원동기와 공단이 하고 있는 업무에 대해 알고 있는지, 경쟁관계에 있는 조직이 있다면 우리 공단과 비교하여 어떻게 분석하고 있는지를 물어봅니다. 또 본인이 우리 공단에 입사하기 위해서 가지고 있는 역량은 무엇이 있으며 그 역량을 갖추기 위해서 어떤 노력을 했는지도 기본적인 질문사항인 것 같습니다.
Q. 면접에서는 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?
A. 면접에서는 직무관련 상황에 대한 질문이나 가지고 있는 경험에 대한 질문을 합니다. 또한 개인이 가지고 있는 의사소통, 문제해결 능력을 파악하고자 합니다.
Q. 면접에서의 태도나 복장이 영향을 끼치나요?
A. 절대적인 요소는 아니지만 첫 인상 부분을 좌우하기 때문에 영향을 주지 않을까 생각합니다.
Q. 여성이나 사회적 약자에 대한 배려가 있나요?
A. 서류전형에서 취업보호대상자, 장애인 등에게는 가산점을 부여하고 있습니다. 다만, 여성에 대한 가산점은 따로 부여하지 않습니다. 그럼에도 여성직원 비율은 25%정도로 적지 않은 편입니다.
Q. 가장 중요하게 생각하는 역량이나 인재상은 무엇입니까?
A. 사회적 책임을 다하고 본인의 창의적 역량을 발휘할 수 있는 인재를 선호합니다.
Q. 계약직이나 인턴은 지역별로 따로 뽑나요?
A. 지역단위로 공고를 내고 절차진행은 본사에서 일괄적으로 진행합니다.
Q. 순환근무는 어떤 방식으로 이루어지나요?
A. 2년 내지 3년 근무를 하게 되면 순환보직대상자가 됩니다. 본인이 가고 싶은 곳을 지원하면 T.O에 따라 배치하고 있습니다.
Q. 여성에 대한 출산지원이 있나요?
A. 출산휴가나 육아휴직, 출산수당 등을 지원하고 있습니다. 육아휴직의 경우 남직원들에게도 지원합니다.
Q. 공단에 지원할 때, Tip이 있다면 무엇인가요?
A. 스펙을 쌓는 것 보다는 사회에 빨리 나가서 인턴이나 작은 경력, 경험들을 쌓는 것이 더 중요합니다.
Q. 필기시험은 어떻게 준비하면 좋을까요?
A. 새로운 문제에 당황하지 않기 위해 최대한 많은 유형을 접해 보는 게 중요하다고 생각합니다. 그 중에서도 공통적으로 나오는 유형을 집중해서 공부하면 도움이 될 것 같습니다.
Q. 신입사원 중 이공계 비중은 어느 정도인가요?
A. 금년 상반기에는 신입사원 20명중 이공계 지원자 7명 정도를 채용했습니다.
기업소개
01 개요
한국산업단지공단은 국가산업단지의 개발 및 관리와 입주 기업체의 생산활동 지원을 목적으로 설립된 산업통상자원부 산하의 공공기관으로, 설립 목적은 산업단지의 조성 및 공업의 합리적 배치를 유도하고 공장의 원활한 설립과 입주 기업체의 생산활동을 지원하며, 산업 입지 및 산업단지의 체계적인 관리를 통해 국가경제 발전에 이바지하는 것입니다.
02 주요사업
1) 기업(공장)설립·지원
2) 산업단지 개발·분양
3) 클러스터 사업
4) 구조고도화 사업
5) 생태산업단지 사업
6) 공동물류 사업
03 비전 & 미션
1) 비전 : 산업, 기술, 문화가 융합하는 혁신산업단지 창조기관
2) 미션 : 최적의 산업단지 개발 · 관리 및 기업성장 지원을 통해 일자리 창출과 국가산업발전을 선도합니다.
04 핵심가치
1) 창의적 사고
2) 앞선 서비스
3) 사회적 책임
05 경영목표
2020년까지 새로운 비전의 달성을 측정하기 위한 비전목표, 비전 달성을 위하여 최대한 중점을 두고 추진해야 할 4대 전략목표 및 12개 전략과제를 최적화하여 실행하고자 합니다.
06 중점추진과제
1) 첨단·융복합산업 입주공간 확충
2) 창의·혁신클리스터 구축 촉진
3) 기업성장 지원기능 혁신
4) 지속성장가능 경영체계 구축
채용안내
자기소개서 항목&팁
한국산업단지공단의 자기소개서 문항이 업데이트 되고 있는 중입니다.
곧 업로드 할 계획입니다.
