[삼성그룹] 글로벌 IT 리더기업 삼성전자 DS부문 채용설명회 취재기

대한민국 대표 글로벌 IT 리더기업
삼성전자 DS부문 채용설명회 취재기


9월 9일 금요일 서울대학교에서 진행한
[삼성전자 DS부문] 2016년 하반기 3급 신입사원 채용설명회를 다녀왔습니다.
인크루트가 삼성전자 DS부문의 하반기 채용에 관한 정보를 모두 알려드리겠습니다!!

기업소개

01 삼성전자 개요
1969년 수원에서 창립한 이래, 오늘날 삼성전자는 전 세계 200개가 넘는 자회사를 거느린 글로벌 IT 리더로 발전했습니다. 삼성전자 제품에는 주력 제품인 스마트폰과 태블릿 같은 모바일 통신 제품은 물론, TV, 모니터, 프린터, 냉장고, 세탁기와 같은 가전제품이 있습니다. 또한 D램과 비메모리 반도체 같은 핵심 전자 부품에 있어 신뢰받는 공급사로 그 명성을 이어 나가고 있습니다. 삼성전자는 전 세계 고객들이 편리하고 더욱 스마트한 라이프 스타일을 즐길 수 있도록 수준 높은 제품과 서비스를 만들고 공급할 것을 약속합니다. 삼성전자는 과감한 혁신과 가치 창조를 지속적으로 추구하면서 글로벌 커뮤니티를 개선하는데 여념이 없습니다.

02 삼성전자 비전
미래사회에 대한 영감, 새로운 미래 창조
전 세계 커뮤니티에게 영감을 주어 보다 풍부한 디지털 경험으로 가득한 더 나은 세상을 만들고자 하는 삼성의 열망에 수반되는 기술, 제품 그리고 솔루션 혁신을 선도하고자 하는 결연한 의지를 핵심적으로 보여줍니다. 글로벌 사회에서 창의적인 리더로서의 책임을 인식할 때 직원과 협력사 간의 공유된 가치를 만들 수 있으며, 동시에 산업과 고객에게 새로운 가치를 제공할 수 있는 노력과 자원을 투입할 수 있습니다. 삼성은 모든 사람이 흥미를 느끼고 기대하는 미래를 만들고자 합니다.

03 삼성전자의 전략방향
1) 창조 경영
2) 파트너십 경영
3) 인재 경영

04 삼성전자 사업방향
1) 인포테인먼트 : 정보·통신·AV(TV포함)
2) 라이프케어 : 헬스케어/바이오테크·환경에너지·편의와안락

05 삼성전자 복리후생
1) 전자기기 구매 지원
2) 삼성전자 임직원 쇼핑몰
3) 선택적 복리후생 제도
4) 사내 어린이집 운영
5) 결혼 도움방 운영
6) 워터파크 및 휴양소 지원
7) 자율출근제 : 직원들의 시간관리
8) 자율복장 : 자율 속 창의력상승
9) 회식문화 119 : 1가지 술, 1차, 9시 전 해산

06 삼성전자 인재상
1) 열정적인 인재
2) 창의적이며 혁신적인 인재
3) 인간미 넘치는 도덕적 인재

07 삼성전자 직원교육과정
1) 신입인문교육
2) 해외지역전문가제도
3) 삼성MBA
4) 해외선진사연수

채용안내

*이미지를 클릭하시면 삼성전자 채용공고로 자동 연결됩니다.

01 채용프로세스
1) 서류전형
2) 직무적합성평가
※소프트웨어직 : 소프트웨어 역량테스트
※디자인직 : 디자인 포트폴리오 심사
3) 삼성직무적성검사(GSAT)
4) 면접전형
① 임원면접
- 기본품성과 조직 적합성을 평가
- 1:多 개인별 면접방식 (1인당 30분)
- 30분간 자유롭게 질의/응답하는 형식
② 직무역량면접
- 문제해결능력과 직무 수행능력을 평가
- 1:多 개인별 면접방식 (1인당 10~30분)
- 비즈니스케이스문제를 50분준비하고 30분 면접(면접관이 물어보는 언어로 대답)
③ 창의성면접
- 문제를 새롭게 정의하고 해결하는 능력 평가/ 창의적 사고력 및 창의적 성격특성
- 1:多 개인별 면접방식(1인당 10~30분)
- 개별준비(50분)후 발표 / 제시된 상황과 조건을 활용한 해결안 도출
5) 신체검사
6) 최종합격

02 2016 하반기 3급 신입사원 채용
1) DS사업부 모집부문
- 3급 신입
메모리 / System LSI / 반도체연구소 / Test&Package센터 / LED사업팀
기흥&화성 단지 총괄 / 생산기술연구소 / 부문공통 / 종합기술원
2) 지원자격
- 졸업하였거나 채용공고로부터 6개월 이내 졸업예정인 분
- 병역必 및 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 부문별 모집전공과 영어회화자격이 상이함

채용의 모든 것! Q & A

Q. 어학점수 이하도 원서접수 가능한가요?
A. 지원자격에 공고된 점수를 가진 분만 지원하실 수 있습니다. 점수가 미달되시면 지원하실 수 없습니다.

Q. 어학점수는 오픽, 토스 둘 다 보유해야 하나요?
A. 오픽과 토익 스피킹 중 하나만 보유하시면 됩니다.

Q. 제 2 외국어 면접 수준은 어떻게 되나요?
A. 제 2외국어는 지원자가 모르는 외국어는 나오지 않습니다. 지원서류를 참고하여 가능한 언어인지를 판단 후 외국어 면접을 진행합니다. 따라서, 외국어 능력 기재란에 대한 확인이라고 보시면 됩니다.

Q. 채용과정에서의 점수는 제로베이스로 진행되나요?
A. 매 전형마다 제로베이스로 시작합니다.

인사담당자님이 알려주는 꿀팁!
1) 삼성전자에서 진짜 뽑고 싶은 사람
- 커리어와 비전이 명확한 사람 : 본인이 삼성전자에 입사하여 무엇을 하고 싶은지 명확한 사람을 뽑고 싶다. 자기소개서를 작성하기 전에 자신이 뭘하고 싶은지 진솔하게 생각해보면 좋겠다.
- 전문역량이 뛰어난 사람 : 자신이 지원하는 부문에 역량이 뛰어난 사람을 뽑고 싶다. 가령 해외영업을 지원하면 외국어 능력, HW부문은 Artwork설계 능력처럼 전문역량을 갖춘 사람이면 좋겠다.
- 본인의 성장스토리를 가진 사람 : 자기소개서에 자신의 성장과정과 대학생활을 적을 때 자신만의 스토리로 작성했으면 좋겠다.
- 열정이 가득한 사람
- 회사에 대한 애정과 관심을 가진 사람 : 삼성전자에 지원한다면, 최소한 삼성전자에 대한 정보와 삼성전자가 개발한 제품에 대한 애정을 가진 사람이면 좋겠다.