IBK기업은행의 인재상은 무엇인가요?
시장경쟁력을 갖추고, 고객을 감동시키며, 성과를 창출하는 인재입니다.
세계인(Global
Perspective), 책임인(Responsible Attitude), 창조인(Top
Performance), 도전인(Achieving Challenge)의 요소를
갖춘 전문인(Expert&Edge)을 의미합니다.
채용 절차는 어떻게 진행되나요?
1차 서류심사에서는 직무역량, 취업준비 노력, 불량/불성실도를 평가합니다. 2차
필기시험에서는 직업기초능력평가(60문항), 직무수행능력평가(40문항)을 평가합니다.
3차 실기시험에서는 친화력, 협동성, 영업력(상담능력), 창의력 등을 평가합니다.
4차 면접시험에서는 인성, IBK관심도, 조직적합성 등을 평가합니다.
필기시험은 어떻게 구성되나요?
필기시험은 서울과 각 지방(대전, 광주, 부산, 대구)에서 분산실시됩니다.
직업기초능력 6개 영역(60문항) 및 직무수행능력(40문항)으로 구성되며, 120분
간 실시됩니다. 직업기초능력 6개 영역에서는 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리,
정보, 조직이해를 평가합니다. 직무수행능력 영역의 경우, 금융영업은 경제/금융/일반사회
등, 디지털은 해당분야 기초지식 및 동향 등으로 구분하여 은행업무 수행을 위한
기초역량을 평가합니다.
실기시험은 어떻게 구성되나요?
실기시험은 다수의 프로그램을 통해 직무역량 집중 평가(1박2일 합숙)가 이루어집니다.
실기시험 프로그램으로는 팀 프로젝트(팀 별 과제에 대한 해결방안 도출), 직무역량
알고리즘(알고리즘 순서도를 활용한 문제해결), Sales R/P(다양한 상품을
활용한 판매 상황극), Mind Map(주어진 상황 또는 문제에 대해 논리와 추론,
응용력을 활용하여 Solution을 제시하는 과정), 협상평가(이해가 상충되는
상황에서 적합한 타결방안 도출), 개별평가(지원자의 역량 및 경험에 대한 구조화된
질문)이 있습니다.
(*실기시험 프로그램은 향후 변경될 수 있습니다.)
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