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 어떤 일을 해야 할지 모르겠습니다

조회수 923
신 청 자 :168*** 님
신 청 일 :2019.09.19(목) 23:12
상담분야 :생산·정비·기능·노무>전기·전자·통신기능

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
전기,산업관련 자격증을 따두긴했는데.. 직종이 너무 많아서
뭘 해야 할지 어떤 일을 해야할지 모르겠습니다


언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
전기산업기사 딴 이후로 쭉 고민했습니다. 1년정도 된 것 같습니다.
여러 사이트 돌아다니면서 질문을 했지만 답은 없고, 올라온 글이나 댓글들을 봤는데 만족스러운 답이 없었습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
전기산업기사,전기공사산업기사,산업안전산업기사를 취득했고 앞으로 위험물산업기사나 소방설비산업기사를 취득 할 예정인데.... 제가 어디로 취직해야할지를 모르겠습니다.. 딱히 뭔가 하고 싶다라는게 없습니다.. 많이 따두면 좋다고 해서 열심히 따기만 했습니다.. 저는 경력 인정 잘해주고
워라벨 있으면 좋지만 없어도 됩니다.. 돈도 적지만 않으면 됩니다..
이런 직종 없을까요? 사무직이든 현장직이든 가리지 않습니다.. 처음엔 힘들고 박봉이여도 나중에 대우 해주는곳도 괜찮습니다.. 답변자분의 주관이 많이 반영 되겠지만 제가 지금 아무것도 모르는 상태라서 조금이라도 방향성을 제시해주셨으면 좋겠습니다 부탁드립니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2019.09.24
답변평가 :

공부만 열심히 하면 길이 열린다고 선생님들이 많이 이야기하는 교육 풍토에서 우리는 성장하였습니다.
취업도 선배나 친구들이 가는 길로 따라 가는 분위기 속에 살고 있습니다.
물론 공부 열심히 하고 선배나 친구들이 가는 길을 따라 가면 정보를 얻기가 쉽고 정보를 얻지 않더라도 묻어서 가는 것인지라 큰 문제가 생기지도 않습니다.

그러나,
취업은 자신이 고민을 해야 합니다.
우리 나라 최고의 직장이라고 하는 회사에 취업을 하고서 1년도 안 되어 퇴사하는 사람도 많습니다.
자신이 갈 길이 아니라고 생각하거나 상사나 동료 등과의 잘못된 대인 관계에서 오는 스트레스도 한 몫합니다. 물론 상담을 청한 분이 그렇다는 게 아니라 그런 사람들이 의외로 많다는 이야기입니다.

어느 업종 어느 회사에 취업을 하는 게 좋은지를 누가 속 시원히 알려주길 바라는 건 자연스러울 수 있습니다. 그러나 실제 그 길을 알려준다고 바른 길이 아니기도 합니다. 이 짧은 자기 소개 글을 보고 거기에 조언을 한다는 것도 사실 매우 위험합니다.

자신이 찾아 보셔야 합니다.
자신이 찾아 보아야 실제 그 일을 하게 되었을 때 그 다음의 진로에 대해 스스로 결정할 수 있는 역량도 커집니다.

제가 오프라인으로 코칭해서 취업을 한 분의 예를 들어 보겠습니다.
그 분은 자신이 원하는 업무(인사업무)가 아닌 수출 업무를 2년 담당하였습니다. 실적도 좋았습니다만 인사 업무로 전직 또는 신입으로 입사하기를 희망하였습니다. 여러 번 실패를 하였습니다. 그 분에게 1년 동안 그 수출 부서의 총무 업무를 담당하라고 했습니다. 대부분의 수출 담당자들은 수출부서의 총무업무는 사무보조 직원이나 신입이 담당해야 한다고 생각하지만 그 분은 수출 부서의 총무 업무를 담당하며 인사 부서와의 협조 업무에 집중적으로 임했습니다. 인사팀에서 인력 충원 계획을 내라고 하면 수출부서 모든 직원들에게 새로 사람을 충원해야 하는지 왜 충원을 해야하는지 몇 명을 어떤 역량을 가진 사람으로 충원해야 하는지를 확인하고 인사팀 직원들과 하나하나 협의하며 인력충원요청서를 작성하였습니다. 성과평가업무, 교육훈련요청계획 등 인사 관련 업무도 마찬가지로 꼼꼼하게 파악하며 인사 업무 전반에 대한 역량을 키웠습니다. 그 분은 전직이나 신입으로 타 회사에 가지 않고 자신이 다니던 회사의 인사팀으로 전보발령을 받았습니다. 인사 관련으로 인사팀과 협조하면서 인사 관련 역량을 보여주었기 때문에 가능했습니다. 그 회사는 수출 중심 회사라 수출 업무에 대해 잘 아는 인사담당 직원이 인사 업무도 더 잘 하리란 판단도 있었을 겁니다.

어떤 업종의 회사에 그 중에서도 어떤 기업에 지원을 할지는 본인이 직접 조사해 보는 게 좋습니다. 그 조사 과정에서 그 회사에서 들어가려면 어떤 역량을 중점적으로 보여주어야 하는지도 자연스레 더 알게 됩니다. 취업용 자기소개서는 바로 그 회사에서 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 많이 보여주는 글이라고 할 수 있으므로 자기소개서 작성에도 큰 도움이 됩니다. 자신에 대해서는 자신이 가장 잘 아는 바 자신이 찾아 보는 게 가장 정확합니다.

처음에는 그런 시도도 막연할 수 있습니다.
처음에는 이런 온라인 코칭을 받기 보다 학교 산학협력처에 근무하는 직장 경력 교수나 직원 또는 해당 역량을 가진 선배들에게 상담을 하는 것도 좋습니다.
온라인 코칭은 자신의 정보 중 극히 일부분의 정보만 보여주고 코칭을 받는 것이란 점을 감안하셔야 합니다. 대면 상담은 필요 정보에 대해 질문도 하고 그에 대한 답변을 하면서 길을 찾아가는 것이니 온라인 상담 보다 더 좋은 상담이 될 수 있습니다.

홧팅입니다.

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  • 글쓴이

    아고 평가를 반대로 눌렀네요... 감사합니다. 2019년 10월 04일

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