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 상담대학원 석사학위X, 아동청소년관련기관 경력필요

조회수 1,102
신 청 자 :302*** 님
신 청 일 :2017.01.04(수) 15:52
상담분야 :의료·간호·보건·복지>사회복지·상담

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
경력이 없습니다 아동청소년관련기관으로 경력이 필요하다고 하는데 어디를 말하는지 모르겠습니다
자격증도 없고 상담쪽으로는 대학원도 안나왔는데
지금 현재 청소년상담사3급 자격증이 잇고 사회복지학과를 졸업해서 사회복지사2급자격증이 잇습니다 올해 사회복지사1급 자격증은 준비하고 있습니다

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
경력을 쌓아야지 되는데 저는 종합사회복지관에서 4개월하고 나왔습니다 그래서 경력이라고 쓰기도 애매합니다 주20시간 사회복지사로 일하다가 주 40시간 사회복지사로 변경시켜주겠다고 하였는데 대학원간다고 퇴사를 해버렸습니다 경력으로 쓰기 애매해서,, 퇴직사유를 무엇으로 할지 몰라서 복지관의 내규변화가 잇어서 그만두기로 했다고 하는 것이 바람직한지 모르겠습니다

또한 대학교에서 행정인턴으로 1년간 근무했습니다
제가 봤을때는 나이가 이제 29인데 이제 나이도 많고 신입으로 들어가기엔 애매하지만 신입같은 느낌도 있고 겁도 나고 합니다


상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
저의 고민이 해결되는 것입니다

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.01.07
답변평가 :
아동청소년 관련 기관에 응시를 하고자 하시는데
관련 경력이 있어야 응시가 가능한 것으로 보입니다.

채용하는 기관(또는 회사)가 자격 요건으로 지정을 하였다면 그 자격요건에 맞아야 합니다.

떄로는 꼭 맞는 자격은 아니지만 그 일을 잘 할 수 있음을 다른 방법으로 입증을 할 수 있으면 좋은 결과를 맺기도 함을 보았습니다.

아동청소년관련기관에 응시를 하려고 한다고 하셨는데
그 기관에서 어떤 업무를 하고자 하나요?
그 기관에서 어떤 업무에 근무할 직원을 채용하려고 하는지를 먼저 파악해 보세요.
바로 그 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 중점을 두시고 자기소개서를 써 보세요.
물론 그 업무를 잘 할 수 있음을 보여주는 경력을 보여주세요. 직접 경력이 아니라 간접 경력이라도 보여주시는 것이 보여주지 않는 때 보다 더 유리합니다.

나이가 29세라서 신입으로 들어가기를 꺼리시는 것으로 보입니다.
요즘 신입 응시자들을 보면 30세가 넘는 경우도 있습니다.
그렇게 넘어도 합격하는 사람이 있습니다.
기업 입장에서는 가능하면 신입의 나이가 기존 직원 보다 적은 사람을 선호합니다.
채용하고자 하는 그 포지션에 이미 근무하는 기존 직원의 나이가 더 많다면 신입직원의 나이가 29세라도 별 문제가 되지 않을 수 있습니다.
미리 걱정하실 것은 아니라고 봅니다.

퇴직사유에 대해서는 사실대로 쓰시면 됩니다.
거짓으로 쓰는 경우 면접 시 드러날 가능성이 높습니다. 물론 해당 내용에 대한 질문을 하지 않는다면 드러나지않을 수도 있습니다.
가능하면 거짓을 쓰기 보다는 퇴직 사유 자체가 하고자 하는 업무 관련 역량을 키우기 위한 것이었으니 그 점을 보여주시면 좋을 것 같습니다. 물론 그 역량을 키우기 위해 치열하게 노력했던 모습도 보여주시는 것이 좋겠습니다.


걱정하시기 보다 도전하시는 방법을 권합니다.
주늑든 사람 보다 활기 찬 사람에게 더 호감이 간다고 합니다.
실패가 있더라도 늘 활기차게 홧팅해 보세요.
홧팅!!

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