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 품질관리직 제 역량으로 가능할까요?

조회수 758
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2017.09.17(일) 12:01
상담분야 :생산·정비·기능·노무>품질관리

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
생산관리직에 지원을 하고 싶었으나 여자를 기피한다는 말을 듣고 품질관리직에 지원을 하고 있는 상황입니다.
그러나 제 역량이 품질관리를 지원하기에 충분한지 아니면 어떤점이 부족한지에 대해 궁금합니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
자소서를 고쳐쓰고 내가 경험한 일이 무엇이 있었는지 생각해 보았습니다.
그러나 다른 지원자들에 비해선 부족한 점이 많다고 느껴집니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이력서에 부족한 점이 무엇인지가 궁금합니다.
또한 품질관리에 지원하기 위해선 어떤 역량을 드러내며 자신을 나타내야 하는지에 대해서도 궁금합니다.

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.09.18
답변평가 :
안녕하세요
반갑습니다. 직무 역량 및 적합성 관련 내용에 대한 고민이 많으시네요. 현재 경력자가 아니기 때문에 너무 고민하기 보다는 진솔하게 작성하는 것이 좋습니다. 품질관리 직무 역시 전공에서 이미 지식적인 내용은 충분히 쌓은 것으로 인정을 하고 있으니까요. 기업은 하나가 아니 조직적으로 움직이는 시스템으로 이루져 있어 팀웍과 의사소통 능력이 좋으면 더욱 좋습니다.
풀질관리 직무는 실험관련 업무가 많고 데이타의 정확성을 요구하는 것으로 분석장비 관련 경험이 있으면 작성하는 것이 좋죠. 과거 프로젝이나 과제를 통해 분석장비를 다룬 경험이 있으면 플러스 효과는 있습니다. 그 외 책임감. 꼼꼼/정확성, 분석력 등 관련 역량 특성이 있으면 사례를 통해 어필하는 것도 좋습니다.
해당 직무는 기업마다 요구하는 역량도 약간씩 다를 수 있기 때문에 무엇이다라고 선을 긋기는 어렵습니다. 전공 수업을 통해 자신이 갖춘 지식, 동아리나 과제를 통해 자신이 익힌 역량, 경험을 통해 익힌 기술 등을 통해 솔직하고 자신있게 작성하면 됩니다. 현재 이력서로도 해당 직업 지원 충분히 가능합니다.
현재 작성된 이력서, 자소서를 검토한 결과 나름 충실하게 학교 생활을 한 것으로 보입니다. 너무 겸손하기 보다는 자신있게 어필하면 됩니다. 자소서 내용도 무난하게 작성되었습니다. 가장 중요한 지원동기, 포부는 신경를 써 작성하면 됩니다. 자소서 관련 팁은 아래 알려 드립니다. 모쪼록 도움이 되길 바라겠습니다. 감사합니다.
**자소서 각 항목별 기능과 내용전개 방법 **

[성장과정]
기능:
-지원자의 인성과 가치관, 성격 형성 과정을 판단하기 위함
-조직문화에 적합한 사람인가를 판단하기 위함
내용 전개 방법:
-환경과 조건의 좋고 나쁨을 구분하기보다는 긍정적으로 변화된 사례 중심으로 기술
-시련과 위기가 있었다면 어떤 방법으로 해결하고 어떤 결과 가져왔는지 사례로 기술

[성격의 장단점]
기능:
- 지원 직무 수행에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함
- 지원 회사 분위기/문화에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함
내용 전개 방법:
- 지원직무를 고려하고 두괄식으로 작성한다(핵심 키워드 분명하게)
- 제시한 장점을 받쳐주는 사례를 중심으로 작성
- 단점은 극복한 사례를 반드시 제시해 준다(방법 결과)

[학교생활 및 사회경험]
기능:
- 지원직무와 연관된 경험과 지식을 갖추었는지 판단하기 위함
- 지원회사에 적합한 소양과 역량을 갖추었는지 판단하기 위함
- 지원직무에 적합한 전문성을 경험 혹은 습득을 했는지 판단하기 위함
- 지원직무/회사에 적합한 준비를 했는지 판단하기 위함
내용전개 방법:
- 지원직무를 고려하여 연관성이 높은 사례 중심으로 기술
- 지원직무와 연관성이 적은 경험과 지식은 삼가
- 경험을 통해 얻게 된 교훈점과 업그레이된 역량과 능력을 기술
- 설명식, 나열식이 아닌 구체적인 내용을 기술
- 학교생활은 가능하면 중학교이후 내용을 기술(가치관 정립시기 때문)

[지원동기]
기능:
- 지원회사/직무에 대한 열정과 관심도를 판단하기 위함
- 자소서 중 가장 중요시 하는 항목
- 관심을 가진 동기와 준비성을 판단하기 위함
- 지원직무에 대한 준비성과 잠재력을 판단하기 위함
내용전개 방법:
- 회사관련 최신 정보와 관심도를 솔직하게 기술
- 직무관련 역량을 노출시켜 준비된 인재라는 점을 강조


[입사후 포부]
기능:
- 지원직무에 대한 열정과 직업의식을 판단하기 위함(태도/자세 체크)
- 직무목표가 정해졌는지를 판단하기 위함 (비젼/목표의 유무 체크)
내용전개 방법:
- 목표에 대한 단기/중기/장기적 실천방향을 기술
- 구체적으로 작성
- 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 기술


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