본문 바로가기

로그인 바로가기

현재문서위치

  • 상담

  • 취업상담

로그인

뉴스

이력서·자소서

면접

공채자료

인사·비즈

커뮤니티

상담

기업정보


게시판 타이틀

 이력서 사진과 메일주소 그리고 자소서 코칭

조회수 1,073
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2017.11.06(월) 12:03
상담분야 :경영·인사·총무·사무>일반사무·사무지원

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
이력서 사진이 인사담당자가 봤을때 인상이 좀 그런가요?
이메일주소가 saibi42b 인데 사이비종교의 사이비의미가 아니지만 인사담당자가봤을 때 영향이 있을까요?
자소서 코칭 좀 부탁드릴게요.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
문제해결을 위해 방법을 취한것 없습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
인사담당자한테 어필할 수 있길 바랍니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.11.07
답변평가 :

인사담당자가 어떻게 볼 것인지를 걱정하셨습니다.
인사담당자에게 어필할 수 있기를 바란다고 하셨습니다.

인사담당자가 누구일까요?
인사담당자는 꼭 인사팀의 채용담당직원에 한정되지 않습니다.
채용에 관계하는 모든 사람이 인사담당자입니다.
만약 고객상담 업무에 종사한다면 고객상담 업무 부서원 중 서류전형에 관계되는 직원(또는 책임자)도 중요한 인사담당자입니다. 이 직원이 가장 중요한 인사담당자일 수 있습니다. 회사입장에서는 현재 전문성을 갖고 일을 하는 현업 고참직원의 판단이 중요하기 때문입니다.

이미 고객상담 업무를 오랫동안 하셨을테니 어떤 이미지가 좋게 보일지를 알고 계실 겁니다.
그걸 믿으시면 됩니다.
질문하실 때 말씀하신 인사담당자는 아마도 인사팀 채용담당자를 의미하는 걸로 보이는데 인사팀 채용담당자의 역할은 모든 걸 결정하는 주요 인자가 아니라는 말씀을 다시 드립니다.

채용에 관련하는 모든 사람들은
사진을 보든 자기소개서를 보든 늘 하나의 기준을 가장 중요시하여야 한다는 주의사항을 듣습니다.
'과연 이 지원자가 ㅇㅇ일을 잘 할 사람인지를 보라.'는 것입니다.

현재 쓰신 자기소개서는
너무나 추상적인 용어로 교과서적인 말이 나열되었습니다.
교과서적인 말은 너무나도 당연한 말이고 또한 일반적인 말이기도 합니다.
경력직원을 채용하는 입장에서는 이런 교과서적인 말이 아니라 실제 그 일을 잘 했는지 성과가 있었는지 성과가 있었다면 어떤 성과인지 또 그 성과의 크기는 어떠하였는지 등에 관심이 많습니다. 이런 성과 관련 내용이 나와야 합니다. 구체적으로 나와야 합니다.
성과를 보여주는데 그쳐서도 안 됩니다.
그 성과를 내기 위한 노력모습 또한 보여주어야 합니다. 그 노력 모습 속에서 그 일을 하는데 필요한 역량이 자연스레 입증되어 보여지기 때문입니다.
이렇게 쓰셔야 인사담당자에게 어필할 수 있습니다.

윗글 아래글 리스트

댓글

NoImage

작성자명 변경

댓글 등록 시 노출되는 작성자명을 아래 세 가지 중 선택할 수 있습니다.

별명을 선택한 경우, 사진 노출 및 개인홈으로 연결되지 않습니다.

  • NoImage 황재천

    참고할만한 자소서 자료를 보내달라고 하셨는데 다른 자소서를 참고하시려면 어떤 회사에서 어떤 업무를 하고자 하는지가 뚜렷해야 합니다. ㅇㅇ회사에서 ㅇㅇ업무에 지원하여 좋은 평가를 받은 자소서라고 해서 ㅇㅇ회사에서 ㅁㅁ업무를 지원하여 좋은 평가를 받으리란 보장은 없습니다. 실제 그런 경우를 많이 보았습니다. 중요한 것은 그 회사에서 그 일을 잘 할 지원자임을 입증하는 내용을 가능하면 많이 보여주는 게 가장 중요합니다. 2017년 11월 09일

  • NoImage 여부댕

    황재천님, 참고할만한 자소서 자료 좀 볼 수 있을까요? 2017년 11월 08일

1