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 어느 곳으로 취업을해야 할지 고민입니다.

조회수 1,056
신 청 자 :wet*** 님
신 청 일 :2017.11.10(금) 21:57
상담분야 :경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
제 스펙으로 좀 더 유리한 조건으로 직장생활을 하려면 어느 곳으로 취업을 하는 것이 좋을지 알고 싶습니다. 제가 알아본 바론 현장, 회사(기술직), 시설관리 이렇게 3군데가 가장 적합한 취업처라 들었는데, 현장은 많이 배울 수 있지만 일이 지속적이지 않고 위치도 자주 변경되어 사실 불편한 부분이 많고 회사가 가장 적당한 취업처라 생각하지만 대부분 지방 근무여서 기숙사 생활을 해야 하는 부담감이 큽니다. 그리고 시설관리는 주 5일근무에 매우 쉬운 업무를 보며 자기개발 시간을 가질 수 있다 하지만 급여가 매우 적고 인상도 매우 적다고 하여 3군데 중 가장 피하고 싶습니다.

또한, 저는 이왕 일하는 거 관리직이나 경영과 연관된 업무를 보고 싶은데 제 스펙으로는 부족한 부분이 있어 무리일까요?? 만약 관리직으로 취업을 하려면 어떤 직종에 어떤 곳으로 가야 하는지 알고 싶습니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
취업준비는 오래 전부터 해왔고 취업처를 고민하는 문제는 어제부터 시작되었습니다. 여러 취업사이트에 방문해 제가 갈 수 있을만한 직장을 검색해보고 비교해 보았습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
다른 무엇보다 경력이 적다는게 가장 걱정되는데 제 스펙으로 관리직으로 갈 수 있는지 궁금합니다. (사무관리 말고요. 그리고 꼭 건설이 아니라 반도체, 자동차, 기타 등등 상관 없습니다.)

그리고 현장, 회사, 시설관리 중 제 스펙으로 좀 더 유리하게 직장생활 할 수 있는 곳을 알고 싶습니다.

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.11.13
답변평가 :
안녕하세요. 반갑습니다.
취업,진로, 직무 등에 대한 고민을 하고 게시네요. 당연한 고민입니다. 사회 진출의 목전에서는 어떤 일이 자신에게 가장 맞는지에 대한 궁합은 경험이 없이는 선택이 어렵죠. 하지만 현재 이력서 상의 경험과 자격증을 고려하면 시설관리 직무 혹은 공무팀 직무가 가장 적합한 스펙입니다. 공무/시설관리도 관리직입니다. 물론 대부분 공장 시설에 대한 유지/보수도 포함이 되지요. 급여가 적다는 근거는 어디서 나온 것인지 의문이 듭니다. 일반적인 기업의 공무팀은 다른 경영지원, 영업/마케팅, 연구개발 등과 비교해 급여가 적지 않습니다. 아주 적은 규모이면 모를까 기업의 연봉 기준과 직급 기준에 따라 승진하고 연봉을 받고 있습니다. 게다가 자신이 몸 담은 기업이 공장 확장을 하면 주요 프로젝에 참여해 성과와 보람을 느끼는 사람이 많습니다. 공무팀 직무에 대한 분석이 필요합니다. 가스, 배관 기능사 자격이 있기 때문에 추후 자기 개발을 위해 기사 자격증을 취득하는 것도 좋습니다. 공무팀은 업종 구분이 크지 않습니다. 반도체, 자동차, 화학/제약, 생활용품, 장비 업체 등 어느 업종에 가도 공장이 가동되면 모든 기업이 필요로 하는 직무입니다. 경영지원 직군 관련 관리직 외에 공장 시절관련 관리직을 구분하면 업무 스트레스도 시설관련 관리직이 덜 받게 됩니다. 이유는 시설에 대한 유지,보수 에 대한 능력이 부족하면 외부 전문가 도움을 받기가 쉽기 때문이죠. 일반적으로 유지/보수 업무가 많아 업무 강도는 심하지 않습니다. 문제가 생기면 해당 장비 업체를 통해 문제해결하는 방법이 많으니까요.
근무지 관련 내용도 마찬가지 입니다. 서울/경기권 공장 등도 많기 때문에 기숙사 생활을 하지 않는 기업을 선택해 지원하면 됩니다. 지방 근무가 취업 가능성이 높기는 하죠. 경쟁률이 적기 때문이죠. 하지만 자신의 스펙과 역량이 아직은 부족하고 경험이 필요하다고 하면 장직적인 커리어 개발을 위해 3년 이상 지방에서 근무 경험/경력을 갖고 수도권으로 이직하는 방법이 있습니다. 현재 학력이나 스펙을 보면 지방 경험을 통해 자신의 경력을 업그레이드 해서 경력자 이직을 통해 출퇴근 가능한 기업으로 이동하는 것도 좋은 방법입니다. 지금은 지역을 따지기 보가 경험과 기술, 능력을 쌓은 것이 우선이기 때문입니다. 저는 이 방법을 적극 권장합니다.
당장의 취업보다 일은 오래하고 계속 할 것이라면 사원에서 주임이나 대리 진급시기까지는 경험과 경력을 우선 쌓은 것이 중요합니다. 급여 부분은 규모가 있는 기업부터 구직활동을 하면 됩니다. 그 회사 급여 수준이 있어 다른 직무와 차별을 하지 않습니다. 다른 직무를 생각해 무모하게 지원하면 현재 스펙으로는 가능성이 큰 직무는 거의 없어 보입니다. 전공이 무관한 영업직무 외에는 거의 없어 보입니다. 현재 자신이 갖춘 스펙의 강점을 살리는 취업이 빠르고 잘 할 수 있는 방법입니다. 공무팀 직무에 대한 충분한 분석을 통해 구직 활동 권장합니다.
모쪼록 현실적인 상황과 직무 특성, 커리어 개발/관리에 대한 조언을 했습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.

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