내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
저는 중견, 중소 해외영업을 지원하고 있습니다. 그러나 해외영업직에 합격하기에는 그리 녹록치 않은 스펙이라는 걸 알고 있습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
그러나 한 두군데 정도는 최종 합격 하겠지 라는 마음으로 이 상태로 입사지원을 했습니다. 그러나 최종면접에서 연락이 없었습니다. 그래서 지금은 스펙을 더 쌓아야 할지 자소서를 보완해서 계속 밀고 나가야 할지 궁금합니다!
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
현재 제 상황에서 둘 중에 어떤 걸 선택해야 할지 궁급합니다
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.04.26
답변평가:
내용
해외영업업무를 하겠다는 뚜렷한 목표를 세우셨습니다. 어디에서 그 업무를 할지도 정하셨습니다. 매우 좋습니다.
자기소개서를 보니 막연하게 쓰셨습니다. 해외영업업무에 사람이 필요하여 채용을 하려는 기업이라면, 특히, 작은 기업이라면 해외영업업무를 맡기면 척척 잘 해나갈 지식, 기술, 자세를 갖춘 사람을 찾게 됩니다. 지금 쓰신 자기소개서를 보면 그냥 해외영업 업무를 잘 할 수 있다는 주장 중심입니다. "나, 직장생활 잘 할 수 있어요."라는 주장을 뒷받침하는 태도를 갖고 있다는 걸 보여주려고 했습니다. "나, 이 회사에서 해외영업을 바로 잘 할 수 있는 지식, 기술, 태도를 갖추고 있어요. 그 근거는 어떻습니다."라는 내용이 별로 없습니다. 그냥 막연히 해외영업업무를 잘 할 수 있다는 주장 정도에 그치고 있습니다. 당연히 바로 써 먹을 인재를 찾는 기업이라면 별로 관심을 갖지 않게 됩니다.
작은 기업의 해외영업 업무가 어떤 업무인지 조사를 하셔야 합니다. 작은 기업의 해외영업 업무가 모두 똑 같을까요? 아닙니다. 기업 마다 차이가 있습니다. 취급하는 아이템에 대해서도 잘 알면 좋은데 A기업의 '가'아이템에 대해 잘 알면 바로 그 아이템 해외영업 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 내용을 중심으로 쓰셔야 합니다. 물론 어떤 아이템을 다루든 해외영업과 관련하여 공통적인 지식, 기술, 태도도 있을 겁니다. 그런 내용은 기본으로 써 놓고 실제 지원할 때에는 추가로 그 회사의 특수한 아이템이나 상황을 고려하여 그 해외영업을 잘 할 수 있음을 입증하도록 하여 보세요. 지금과는 다른 결과를 보실 수 있을 겁니다.
취업을 위해서 무엇을 중점적으로 준비해야 할까요?
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