내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
퇴사 후에 같은 대기업 회사의 다른 계열사 지원하려고 하는데요
경력란에 기재하는것이 좋을까요?안하는것이 좋을까요?(6개월)
약간 다른듯 비슷한직무라 ,,,,
예)자동차보험->인보험
서류에서는 우대사항이 될까요? 적혀있지는 않은데..
면접에서 왜 계열사 지원했냐고 비슷한 직무인데...질문하면 주눅들거같네요...
어떻게 보면 직무경험이 있어서 좋을거같긴한데... 같은 회사라...
아예기재를 안하는게 나을까요? .....
그럼 직무경험이 없는 것 처럼 면접을 보는게 낫겠죠?
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
상담
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
상담
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.12.05
답변평가:
내용
안녕하세요, 양 선생님 반갑습니다. 계열사 지원은 그룹사별로 다르기 때문에 알아 보시고 지원하길 바랍니다. 가능하다면 6개월 경력은 작성하는 것이 좋습니다. 계약직이라도 6개월 경력도 경력과 경험으로 장점이 되니까요. 게다가 보상과 직무는 작성하는 것이 좋습니다. 성격이 조금 다르긴 해도 50% 직무에 대한 인정은 받을 수 있습니다. 경험이 있고 없고는 채용 하는 기업 입장은 당연히 경험자를 선호하게 됩니다. 작성하지 않고 지원하는 것은 기존 경험자 선호하는 점이 사라지게 되어 면접이나 합격 가능성은 적어지죠. 요즘 중고 신입이란 말이 있죠. 물론 1년 이상 경력자가 신입으로 지원하는 경우이지만 6개월도 가능합니다. 직무 관련 OJT도 받았고 업무 흐름도 어느정도 파악하고 있기 때문에 강점으로 활용하는 것이 좋습니다. 그 외 특별하게 언급해 드리고 싶은 점은 별로 없네요. 가능한 최근 경험한 직무 내용은 구체적으로 언급하여 부각을 시켜 좋은 결과 있길 바랍니다 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
계열사 지원
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