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 자소서와 면접

조회수 206
신 청 자 :165*** 님
신 청 일 :2018.12.26(수) 03:39
상담분야 :경영·인사·총무·사무>총무·법무·특허

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
자소서 1000자 인데 3000자로 글이 너무 많아 줄이고 법무분야 추가로 쓰면 좋은 팁 알고싶습니다.공백기가3년이 넘어 자소서 쓸거와 면접떄 어필할수가 없어요.도와주세요.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
자소서 컨설팅과면접 컨설팅 알아봤지만 가격이 너무 비쌉니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
취성패로 취업 진행중인데 자소서 내도 탈락과 면접떄 공백기와 경험에 대해 어필이 어려워 어려움이 많습니다.그이후 자존감이 낮아져 이력서 조차 못내고 있습니다.회사에 인재상과 회사지침등 성격에써야 하는지 성장과정에 회사분석 어디에 써야하는지도 어렵고 회사마다 틀리기때문에 회사 특징을 잘살려서 성격과 성장과정에 지원전 각각어떻게 고쳐서 써야하는지 팁알려주세요.
또한 중요한 면접때 글쓰는거와 정리정돈은 타고났지만 이것부분 또한 당연히해야하고 경험과 공백기3년에 대해 자주 묻더라구요.이부분 자격증이나 어필할 보완부분 팁 부탁드립니다.취업이 급하거든요 ㅠㅠ

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.12.26
답변평가 :
안녕하세요, 서 선생님.
반갑습니다. 아쉬움이 많은 구직자로 보입니다. 구직 시장에서 경쟁력이 많지 않은 케이스입니다. 일단 공백기가 너무 긴 것이 가장 큰 단점입니다. 그리고 최근 취성패 교육인 법률 사무원 관련 교육도 크게 어필이 되기는 어렵고요. 게다가 학력이 고졸인 것도 시장에서 경쟁력이 적은 것으로 작용하니까요. 게다가 과거 경력도 7개월이고요. 냉정하게 언급하면 총체적을 어려움이 있는 구직자입니다. 3년 공백기에 무엇을 했는지도 궁금합니다. 그 당시 경험이 도움이 되는 직무가 있으면 그쪽으로 방향을 잡아 구직활동을 하면 그나마 조금은 경쟁력이 생기기 때문입니다. 최근 배운 법률 사무원도 법대 출신자들이 많기 때문에 2개월 교육만 받은 지원자를 선호하지 않는 것이 사실입니다. 정작 본인이 원해 법률 교육을 받은 것인지, 취성패 프로그램상 교육을 받은 것인지도 명쾌하지 않기 때문입니다.
취업 시장은 지원하는 직무에 대한 열정, 준비, 역량 등이 고루 갖춘 지원자를 선호합니다. 법률 사무원으로 취업이 불가능한 것은 아니지만 가능성은 많이 희박하다는 것입니다. 이 기회에 본인이 정말 원하는 직무, 하고 싶은 직무가 무엇인지도 다시 숙고가 필요해 보입니다. 취성패만 믿지 말고 자신의 흥미, 적성, 성격 등을 고려해 진로와 직무를 몇 가지 결정하고 입직이 자신에게 유리한 직무로 방향을 잡는 것이 좋습니다. 그 다음이 결정한 직무관련 자격증도 필요하고 준비하는 것이 좋죠. 자격증도 공인된 자격증이 좋습니다.
다음은 자소서입니다. 자소서 관련 팁은 아래 첨부하겠습니다. 참고바랍니다. 항목별 강조하는 키워드-사례-마무리 순으로 작성하면 됩니다. 가장 중요한 지원동기/포부는 기업 관련 내용, 직무 적합성/준비도 역량 어필 내용, 포부는 그 직무에 대한 자신의 구체적인 목표가 있어야 합니다. 면접은 위에서 언급한 봐와 같이 3년 공백 질문은 반드시 나옵니다. 그 공백기에 자신이 그럴수밖에 없는 합당한 이유가 있어야 합니다. 감성에 호소를 하든, 답변에 대한 대안이 늘 있어야 합니다.
모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 냉정한 현실을 언급한 것은 조금더 단단해 지고 준비를 철저히 하는 것이 취업에 성공하는 길이기 때문입니다.

**자소서 각 항목별 기능과 내용전개 방법 **

[성장과정]
기능:
-지원자의 인성과 가치관, 성격 형성 과정을 판단하기 위함
-조직문화에 적합한 사람인가를 판단하기 위함
내용 전개 방법:
-환경과 조건의 좋고 나쁨을 구분하기보다는 긍정적으로 변화된 사례 중심으로 기술
-시련과 위기가 있었다면 어떤 방법으로 해결하고 어떤 결과 가져왔는지 사례로 기술

[성격의 장단점]
기능:
- 지원 직무 수행에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함
- 지원 회사 분위기/문화에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함
내용 전개 방법:
- 지원직무를 고려하고 두괄식으로 작성한다(핵심 키워드 분명하게)
- 제시한 장점을 받쳐주는 사례를 중심으로 작성
- 단점은 극복한 사례를 반드시 제시해 준다(방법 결과)

[학교생활 및 사회경험]
기능:
- 지원직무와 연관된 경험과 지식을 갖추었는지 판단하기 위함
- 지원회사에 적합한 소양과 역량을 갖추었는지 판단하기 위함
- 지원직무에 적합한 전문성을 경험 혹은 습득을 했는지 판단하기 위함
- 지원직무/회사에 적합한 준비를 했는지 판단하기 위함
내용전개 방법:
- 지원직무를 고려하여 연관성이 높은 사례 중심으로 기술
- 지원직무와 연관성이 적은 경험과 지식은 삼가
- 경험을 통해 얻게 된 교훈점과 업그레이된 역량과 능력을 기술
- 설명식, 나열식이 아닌 구체적인 내용을 기술
- 학교생활은 가능하면 중학교이후 내용을 기술(가치관 정립시기 때문)

[지원동기]
기능:
- 지원회사/직무에 대한 열정과 관심도를 판단하기 위함
- 자소서 중 가장 중요시 하는 항목
- 관심을 가진 동기와 준비성을 판단하기 위함
- 지원직무에 대한 준비성과 잠재력을 판단하기 위함
내용전개 방법:
- 회사관련 최신 정보와 관심도를 솔직하게 기술
- 직무관련 역량을 노출시켜 준비된 인재라는 점을 강조


[입사후 포부]
기능:
- 지원직무에 대한 열정과 직업의식을 판단하기 위함(태도/자세 체크)
- 직무목표가 정해졌는지를 판단하기 위함 (비젼/목표의 유무 체크)
내용전개 방법:
- 목표에 대한 단기/중기/장기적 실천방향을 기술
- 구체적으로 작성
- 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 기술

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