언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
내년에 회사 퇴직예정이라서 올해부터 상담을 시작했습니다. 그래서 이직 이력서 자소서 컨설팅 필요함
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이력서 컨설팅
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.01.04
답변평가:
내용
자소서 진단 평입니다. - 성장과정, 너무 많은 내용이 담겼습니다. 선택과 집중 전략 필요합니다. 키워드 한 두가지로 압축하고 자신이 실천한 사례 중심 전개 필요합니다. 키워드가 많으면 핵심이 흐려 집니다. 전개방식도 설명식 보다는 두괄식으로 작성바랍니다. 키워드-사례-마무리 순으로 작성바랍니다. - 학창시절, 소재는 좋습니다. 하지만 동아리 활동에서 자신이 익힌, 배운 역량을 키워드를 협동심 외에 자신의 강점 역량 어필 바랍니다. 적극성, 관계 구축 능력 등 포인트 역량 필요합니다. 이 항목도 설명식 보다는 자신의 행동 사례 중심이 좋습니다. - 성격도 수정이 필요합니다. 강조하는 키워드 서두에 언급바랍니다. 편집, 서류 관련 내용은 업무 역량 관련 내용이죠. 성격적인 특성을 강조하고 자신이 실천한 사례 작성 필요합니다. -항목별, 서론(강조하고자 하는 키워드, 핵심문장)-본론(키워드를 살려주는 근거/사례, 자신의 행동 사례)-결론(교훈점, 각오, 마무리) 순으로 1:7:2 분량으로 전개 바랍니다. (경력사항과 지원동기/포부 제외) - 구체적인 자기 사례가 많을 수록 설득력이 높아지고 인터뷰 시 자신에게 많은 질문, 차별된 질문을 받게 되어 자신 있게 답변할 수 있게 됩니다. - 모범적인 자소서 샘플을 다양하게 수집하고, 분석, 가공해서 자신에 적합하고 차별화된 스타일을 만들어 보세요. - 경력 항목은 너무 단편적인 내용입니다. 지원하는 직무 관련 내용이 필요하죠. 기업-기간-담당업무-기여도/성과- 마무리 순으로 작성바랍니다. 담당업무 내용이 많아야 하죠. 마무리는 그 경험을 통해 익힌 역량 강조 바랍니다. - 지원동기, 포부는 많이 약합니다. 지원 직무도 사무보조하면 자신이 없어 보입니다. 인사, 총무, 회계 등 구체적인 직무가 언급되어야 열정과 의욕이 있어 보입니다. 지원동기, 포부는 지원하는 기업 관련 내용과 지원하는 직무관련 적합 역량, 포부는 구체적인 직무 목표 등을 작성하면 됩니다. 인사담당자들이 특히 신경 쓰는 부분이 지원 동기입니다. 지원 동기가 뚜렷하지 않으면 회사에 들어가더라도 그다지 의욕과 긍지를 느끼지 못하기 때문이죠. 입사 지원동기를 쓸 때는 일반론을 펴는 것보다 해당 기업과 직무에 직접 연관이 있는 내용을 언급하고 어필하는 것이 좋습니다 - 지원 동기 작성시 직무에 적합한 인재이고 회사에 기여할 수 있는지를 구체적으로 언급하는 것이 바람직하죠. 왜 이 직종/직무를 선택했는지, 왜 이 회사를 지원했는지를 직무 적격성과 적합성에 맞추어 논리 정연하게 적어야 합니다 -포부는 자신이 설정한 목표와 비전에 맞추어 일관성을 유지해야 한다. 자기 계발을 위해 어떠한 계획이나 각오로 일에 임할 것인지, 입사 후 직무목표가 무엇인지 등 구체적으로 적는 것이 좋습니다. 가급적이면 지원한 회사에 입사했다는 가정 아래 장단기적(3년, 5년, 10년 등) 시점을 구분해 작성하는 것이 좋습니다.
자기소개서 참삭
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