내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
경력직 이직인데 단 한군데도 서류 합격을 못했습니다. 경력기술서와 자소서의 문제가 무엇인지, 그리고 어떤점을 보완해야하는지와 방향성을 알고싶습니다
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
지원하는 내내 마찬가지이고, 자소서 첨삭을 한번 받아봤으나 해당 기업 1곳만 받은거라 많은 활용력이 떨어집니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
상담용으로 제출한 자소서에 항목은 해당 기업 문항과 같습니다. 이를 어떤 제목으로 변형해야 각종 즉시지원에도 활용가능한지 알고싶습니다.
경력기술서는 내용을 어떻게 써야 경력이 충분히 보여지면서도 한눈에 들어올지 알고싶습니다. 또한 향후 어느정도의 기업에 지원해야 가능성이 있는지 궁금합니다
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.04.09
답변평가:
내용
안녕하세요 반갑습니다. 이 페이지에서는 질문자 이력서, 자소서, 경력 기술서를 보지 못해 아쉽네요. 경력 내용을 보지 못해 방향에 대한 조언도 제한 적이고요. 먼저, 경력자 이력서입니다. 이력서에는 신상정보, 학력 정보, 기업 경험, 자격증, 어학 점수 등 기재하면 되고요. 경력/경험은 기업-근무기간-담당부서-직위-담당업무만 한 줄로 작성해도 됩니다. 추후 구체적인 내용은 경력 기술서에 작성하면 되니까요. 경력기술서는 중요하죠. 이력서에 작성한 기본 내용은 같지만 담당업무와 성과를 구체적으로 작성하는 것이 다릅니다. 특히 담당업무는 최대한 구체적으로 작성바랍니다. 추가로 경력기술서 상단에 핵심역량 요약도 좋은 효과를 발휘합니다. 가급적 작성바랍니다. 직무 기술적 역량/능력 2-3가지, 내적인 역량 1-2가지가 좋습니다. 마지막 자소서는 성격, 경력, 지원동기/포부만 있어도 됩니다. 이미 경력자는 직무 적합성을 경력기술서를 통해 가늠하기 때문입니다. 자소서는 보완 장치로 활용하면 되죠. 경력 항목은 특히, 강조하고 싶은 업무내용이나 실적, 성과를 어필해도 됩니다. 경력자도 지원동기, 포부는 중요합니다. 신경 써 작성바랍니다. 자소서는 항목별 500자 정도가 좋습니다. 지원 기업 규모는 자신의 경력이 스페셜리스트가 아닌 제너럴리스트는 중소기업이 좋습니다. 일반적인 대기업/중견기업은 인사 총무라도 직무가 분명하게 구분/분장되어 있거든요. 참고바랍니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
자기소개서와 경력기술서 수정 보완을 하고싶습니다
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