잡포털 맞춤정보 또는 헤드헌터가 알려준 정보를 보고 지원하셨다 하셨습니다.
매우 바람직한 접근입니다.
지금 쓰신 자기소개서와 이력서는 어디에 지원하려고 쓰신 건가요?
이 정도로 맞춤 자기소개서라 하신 것인지도 궁금합니다.
맞춤 자기소개서는
자신을 기준으로 하는 게 아닙니다.
채용하는 회사에서 자신을 채용해서 어디에 배치하려고 하는지 바로 그 업무가 기준이 되어야 합니다.
그 업무의 내용과 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식,기술,태도)을 자신이 갖고 있다는 걸 입증하는 방식을 택하실 때 좋습니다.
나이가 걸림돌일 수도 있습니다만
자신이 하게 될 업무를 하는 사람이 없는 회사에 지원할 때도 나이가 크게 걸림돌이지 않다는 걸 보여줄 필요도 있습니다. 나이가 적은 사람들과 함께 시너지를 발휘해서 이룩한 성과를 보여주는 것도 한 방법입니다. 상사가 나이가 많았을 수 있고 그 때 이룬 성과도 중요한 증거로 만들 수 있습니다.
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