상담을 신청한다는 말만 쓰셨습니다.
취업상담을 신청하셨는데 어떤 취업상담을 원하시는지 내용이 없습니다.
경력업무를 이어서 하겠다는 것인지.. 그 내용도 없습니다.
경력업무만 하더라도 웹기획, 사업기획, 인사관리 업무 세 가지인데 어느 경력업무를 다시 하고자 하는지도 나타나 있지 않습니다.
하시고자 하는 업무가 무엇인지 부터 뚜렷이 정하셨는지요?
하시고자 하는 업무를 뚜렷이 정하여 보세요.
그런 다음에 그 업무에 대해 상세히 조사를 하여 보세요. 대충 알고 있어서는 안 됩니다. 구체적으로 파악하셔야 합니다. 그래야 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지를 찾을 수 있습니다.
자신이 하고자 하는 업무를 정하고 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도와 같은 역량이 무엇인지 파악하신 다음에는 자신이 그 역량을 갖추고 있음을 입증하는 내용을 중심으로 자기소개서를 쓰시면 됩니다.
자기소개서 전체적으로 그 업무를 꼭 하고 싶어하는 간절함이 느껴지고 그 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 내용이 중심을 이루도록 하는게 가장 중요합니다.
경력을 가진 사람들이 취업을 시도하면서 간과하는 점이 바로 하고자 하는 업무를 정하고 그 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 포인트를 두기 보다 자신의 경력만을 쭈욱 열거하거나 근거를 보여주지도 않고 취업하고 싶다는 말을 쓰고 있습니다.
경력을 가진 분이라면 하고자 하는 바로 그 업무를 잘 할 수 있음을 자신의 경력으로 입증하는데 중점을 두어야 합니다.
경력상의 성과로 입증을 하는 게 좋습니다.
성과만 보여주는데서 그치지 않고 그 성과를 내기 위한 치열한 노력과정도 보여주어야 합니다. 그 노력과정 속에서 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량이 자연스레 보여질 수 있도록 하면 됩니다.
홧팅하세요!
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