언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
취업알선기관을 방문했습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
자기소개서의 완벽한 보강입니다
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.09.06
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 자소서는 전략과 전술이 많이 필요하죠. 현재 내용을 보고 정리한 내용과 팁을 알려 드리겠습니다.
- 전체적으로 항목별 분량은 500자 정도 작성 바랍니다. - 현재, 성장과정과 성격이 같은 내용입니다. 수정이 필요합니다. 성장과정은 자신이 성장하면서 큰 사건이이나 경험을 통해 자신이 성숙하거나 발전한 내적 역량 관련 내용이 좋습니다. 인성관련 키워드를 생각하면 됩니다. 전개 방식은 키워드-사례-마무리 순으로 작성바랍니다. - 성격부분은 키워드에 대한 구체적인 사례가 있어야 합니다. 구체성이 없으면 설득력이 떨어지기 때문입니다. 단점에서 내향성을 언급했지만 성격 전문가로써 언급하면 단점은 아닙니다. 한국 국민 50% 이상이 내향성으로 나오거든요. 제고 필요합니다. 현재 단점을 붙임성 부족으로 해도 좋습니다. - 경력 부분은 직접 경험이 없으면 프로젝 경험이나 캐드관련 프로젝 관련 경험도 간접 경험이 됩니다. 수정바랍니다. 프로젝을 하면서 자신이 익힌 기술적인 능력과 협업 능력, 소통 능력 관련 역량이 생겼으면 작성바랍니다. - 가장 중요한 지원동기/포부도 약합니다. 전체 수정 필요합니다. 지원동기, 포부는 지원하는 기업 관련 내용과 지원하는 직무관련 적합 역량, 포부는 구체적인 직무 목표 등을 작성하면 됩니다. 인사담당자들이 특히 신경 쓰는 부분이 지원 동기입니다. 지원 동기가 뚜렷하지 않으면 회사에 들어가더라도 그다지 의욕과 긍지를 느끼지 못하기 때문이죠. 입사 지원동기를 쓸 때는 일반론을 펴는 것보다 해당 기업과 직무에 직접 연관이 있는 내용을 언급하고 어필하는 것이 좋습니다 - 지원 동기 작성시 직무에 적합한 인재이고 회사에 기여할 수 있는지를 구체적으로 언급하는 것이 바람직하죠. 왜 이 직종/직무를 선택했는지, 왜 이 회사를 지원했는지를 직무 적격성과 적합성에 맞추어 논리 정연하게 적어야 합니다 -포부는 자신이 설정한 목표와 비전에 맞추어 일관성을 유지해야 한다. 자기 계발을 위해 어떠한 계획이나 각오로 일에 임할 것인지, 입사 후 직무목표가 무엇인지 등 구체적으로 적는 것이 좋습니다. 가급적이면 지원한 회사에 입사했다는 가정 아래 장단기적(3년, 5년, 10년 등) 시점을 구분해 작성하는 것이 좋습니다.
-항목별, 서론(강조하고자 하는 키워드, 핵심문장)-본론(키워드를 살려주는 근거/사례, 자신의 행동 사례)-결론(교훈점, 각오, 마무리) 순으로 1:7:2 분량으로 전개 바랍니다. (경력사항과 지원동기/포부 제외) - 구체적인 자기 사례가 많을 수록 설득력이 높아지고 인터뷰 시 자신에게 많은 질문, 차별된 질문을 받게 되어 자신 있게 답변할 수 있게 됩니다. - 모범적인 자소서 샘플을 다양하게 수집하고, 분석, 가공해서 자신에 적합하고 차별화된 스타일을 만들어 보세요.
**자소서 각 항목별 기능과 내용전개 방법 **
[성장과정] 기능: -지원자의 인성과 가치관, 성격 형성 과정을 판단하기 위함 -조직문화에 적합한 사람인가를 판단하기 위함 내용 전개 방법: -환경과 조건의 좋고 나쁨을 구분하기보다는 긍정적으로 변화된 사례 중심으로 기술 -시련과 위기가 있었다면 어떤 방법으로 해결하고 어떤 결과 가져왔는지 사례로 기술
[성격의 장단점] 기능: - 지원 직무 수행에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함 - 지원 회사 분위기/문화에 적합한 성격을 보유한 지원자 인지를 판단하기 위함 내용 전개 방법: - 지원직무를 고려하고 두괄식으로 작성한다(핵심 키워드 분명하게) - 제시한 장점을 받쳐주는 사례를 중심으로 작성 - 단점은 극복한 사례를 반드시 제시해 준다(방법 결과)
[학교생활 및 사회경험] 기능: - 지원직무와 연관된 경험과 지식을 갖추었는지 판단하기 위함 - 지원회사에 적합한 소양과 역량을 갖추었는지 판단하기 위함 - 지원직무에 적합한 전문성을 경험 혹은 습득을 했는지 판단하기 위함 - 지원직무/회사에 적합한 준비를 했는지 판단하기 위함 내용전개 방법: - 지원직무를 고려하여 연관성이 높은 사례 중심으로 기술 - 지원직무와 연관성이 적은 경험과 지식은 삼가 - 경험을 통해 얻게 된 교훈점과 업그레이된 역량과 능력을 기술 - 설명식, 나열식이 아닌 구체적인 내용을 기술 - 학교생활은 가능하면 중학교이후 내용을 기술(가치관 정립시기 때문)
[지원동기] 기능: - 지원회사/직무에 대한 열정과 관심도를 판단하기 위함 - 자소서 중 가장 중요시 하는 항목 - 관심을 가진 동기와 준비성을 판단하기 위함 - 지원직무에 대한 준비성과 잠재력을 판단하기 위함 내용전개 방법: - 회사관련 최신 정보와 관심도를 솔직하게 기술 - 직무관련 역량을 노출시켜 준비된 인재라는 점을 강조
[입사후 포부] 기능: - 지원직무에 대한 열정과 직업의식을 판단하기 위함(태도/자세 체크) - 직무목표가 정해졌는지를 판단하기 위함 (비젼/목표의 유무 체크) 내용전개 방법: - 목표에 대한 단기/중기/장기적 실천방향을 기술 - 구체적으로 작성 - 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 기술
자기소개서 보강
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