내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
저는지금 130만원을받고잇으며
교통비는 받지않습니다
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
근데 떡하니 급여명세서 별도로 교통비 급식비따로 교통비에 20만원이 적혀 잇으며 급여엔 백만원이잇습니다 교통비를받지않는데 사장님은 저렇게해야 세금덜땐다고 교통비를안주지만 나눠서쓴거라하신데 제실제급여는 130이거든요
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
다른분들은 교통비를받고계셔서 아무말씀업으신데 저는 교통비를 받지안고 있는데도 교통비항목에 써잇으면 급여를 나눠났습니다 어떻게 해야합니까 아무리 애기해보랴해도 들으려하지안네요
컨설턴트:추병호 님의 답변입니다.
답 변 일:2015.07.10
답변평가:
내용
안녕하세요? 삼주노무사사무소입니다.
교통비 및 식대에 대해 고민이 많으시군요. 아마도 사업주가 비과세처리를 위해 그러한 방식으로 세금처리를 한 것으로 보입니다. 그러나, 최저임금은 기본급으로 따지는 것이으로, 비과세항목을 제외한 월 기본급이 100만원이라면 최저임금에 미달하는 문제가 발생할 수 있고, 만약 100만원으로 4대보험 신고를 한 것이라면, 4대보험료는 조금 낼지라도 추후 받을 수 있는 4대보험급여도 적어지는 불이익이 있습니다.
더 자세한 상담은 02-2051-9361로 전화주시면 유선상담을 통해 가능합니다. 감사합니다.
급여 연봉질문입니다
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