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 급여 상담

조회수 2,195
신 청 자 :chl*** 님
신 청 일 :2016.07.19(화) 11:23

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
2015.10.12일에 아발론어학원 과천캠퍼스에 입사했습니다.
관리부이구요 ~

월급여는 150만원(4대보험공제전)
근무시간은 오후1시부터 10시까지 입니다
토요근무는 3개월에 2번꼴로 근무하구요

입사했을때 월급일은 15일이엿다가 중간에 5일로 변경이 되면서
2015.12월 급여 받을때 90만원만 받았었고
나머지 차액분에대해선 못받았엇는데
자꾸 원장님께선 줫다며 우기시니
어찌해야할 바를 모르겟어서 상담 올려요 ㅜㅜ

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
어찌 해야할지 잘 모르겟네요

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
임금체불로 신고를 해야할지
어떻게 해야하는지 알려주세요 ;;

컨설턴트 :추병호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2016.07.20
답변평가 :

안녕하세요 삼주노무사사무소 입니다.

임금체불 여부와 대처 방안에 대하여 문의 주셨습니다.

일단, 임금지급일이 변화되면서, 선생님이 주장하시는 것처럼 임금 체불이 존재할 수도 있고,
그 변경 시기에 임금이 일시적으로 감소된 것처럼 보이나, 체불사실이 없을 수도 있습니다.
이는 회원님의 근무 스케줄 및 급여명세 등 자료를 보고 판단할 수 있는 것입니다.
사업주에게 정확한 파악을 위하여 급여명세서나 급여대장 열람을 요구하시면 됩니다.

변경되는 시기에는 15일~ 익월 5일, 약 20일분의 임금이 지급이 되고,
다음달부터 다시 정상적으로 임금이 매월 5일에 입금되셨다면 체불은 없었을것으로 보입니다.

만약 체불사실이 있다는 것이 확인된다면,
관할 노동관서 (00지방 노동청)에 '임금체불진정'을 하실수 있습니다.

먼저, 체불 사실이 있는지를 정확히 판단받으시는 것이 우선이며

더 자세한 상담은 삼주노무사 사무소 02) 2051-9361 예약후 방문상담을 추천해드립니다.

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