본문 바로가기

로그인 바로가기

현재문서위치

  • 상담

  • 노동법률·산재상담

로그인

뉴스

이력서·자소서

면접

공채자료

인사·비즈

커뮤니티

상담

기업정보


게시판 타이틀

 실업급여 관련 문의드립니다.

조회수 2,524
신 청 자 :309*** 님
신 청 일 :2016.10.09(일) 22:22

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
안녕하세요. 제가 8월13일까지 2년동안 일하던 곳에서 8월16일부터 새로운 직장으로 이직하게 되었습니다. 그런데 3개월 수습기간 중 2개월째 계약 연장이 이뤄지지 않아 다음주 이후로 실직 상태가 되어지는데요. 실업급여에 대해 찾아보니 실직 이전 12개월 동안 180일이상 보험에 들어있어야 하던데 저 같은 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요?

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
저번주부터 있었고 고용센터 홈페이지를 참고하였습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
문의에 대한 빠른 답변입니다.

컨설턴트 :추병호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2016.10.28
답변평가 :
안녕하세요. 추병호 노무사 입니다.


일단 실업급여 수급자격 요건은 다음과 같습니다.

1) 고용보험에 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상일 것
2) 비자발적인 사유(권고사직, 계약기간 만료, 정년, 회사 폐업 등)로 이직하여 현재 실업상태에 있을 것


원칙적으로 실업급여 수급자격 구비여부는 최종직장을 기준으로 판단합니다. 그러나 최종직장에서 고용보험 피보험 단위기간이 180일에 미달할 경우 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 피보험 단위기간을 합산하여 구비해도 무방합니다.

즉, 2개의 직장 고용보험 피보험 단위기간을 합산하여 180일 이상이고 2번째 직장에서 비자발적인 사유로 이직할 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

따라서 선생님의 경우 실업급여를 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.
감사합니다

윗글 아래글 리스트

댓글

NoImage

작성자명 변경

댓글 등록 시 노출되는 작성자명을 아래 세 가지 중 선택할 수 있습니다.

별명을 선택한 경우, 사진 노출 및 개인홈으로 연결되지 않습니다.