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 알바비의 익월 말(25일) 지급에 관하여 질문합니다.

조회수 527
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2018.10.26(금) 02:29

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
급여 지급일에 대해 익월말 이라는 말을 듣지 못한 상태로 이번 첫 월급일 당시 익월 말 25일 지급이라고 이야기를 듣게 되었습니다. 근로계약서는 주지 않아 받지 못한 상태라 익월말 지급에 대한 서면내용을 받지도 못한 상태입니다.
또한 지각에 대해 지각비 라는 명목으로 몸이 아파 1시간 늦은 것에 관해 1분에 1000원씩 알바비를 공제하여 월급에서 60000원 가량을 제한다고 합니다.


언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
사장님과 이야기를 통해 익월말이 아닌 다른 날 급여를 주실 수 있는지 물어보았지만 지금까지 이렇게 지급해와서 힘들다 라는 이야기만 들었습니다.
현재 사정이 급해 가불에 관한 이야기도 하였지만 불가능 하다는 이야기만 하였습니다.


상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
먼저 1. 월급이 익월 말에 지급되는 것이 가능한 것인가요??
2. 월세 문제로 월급을 받고 싶은데 취할 수 있는 조치가 있을까요?
3. 근로 계약서 미작성한 상테에서 일방적으로 익월 지급이라고 하는데 이런경우 정말 익월 말 지급으로 월급을 받게 되는건가요?
4. 지각시 지각비 명목으로 한시간에 60000원에 달하는 알바비를 뺄 수 있나요

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