내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
물류회사에서 5년 가까이 일을 했습니다.
대리 2년차로 한 회사에서 오래 일을 했는데, 관련된 다른 직무로 변경하려고 하는데 같은 직종이 아니면 이직이 쉽지 않은 것 같습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
퇴사할때부터 직무 및 업종 전화을 염두했는데, 실제로 도전해보니 쉽지 않은 것 같습니다. 현재 MBA에서 경영수업을 하고 있지만, 그럼에도 다른 직무로의 전환이 어려운 것 같습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
실제 업종 및 업 직무 전환을 하는 사례가 어느정도인지, 특히 헤드헌팅 회사를 통해 직업을 소개 받거나 이력서를 접수할 때, 저 같은 CASE의 매력도가 많이 떨어지는지 궁금합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2016.09.19
답변평가:
내용
안녕하세요.
반갑습니다. 업종과 직무를 모두 변경하려는 어려움을 겪고 있네요. 경력 5년이면 업종,직무를 변경하기는 쉽지않죠. 특히, 직무를 바꾸는 것은 더더욱 어려울 것입니다.
헤드헌팅 시장은 직무적합성, 적격성이 우선입니다. 요청자처럼 기존 직무와 무관한 다른 직무로 이동은 쉽지 않을 것입니다. 가능성은 10%로 보시면 됩니다. 그 가능성도 지인을 통한 다른 업종, 다는 직무로 이동하는 케이스가 크죠. 포워딩 업체 출신이 일반기업 유사직무인 로지스틱 혹은 scm직무로 이동하는 경우도 많지 않습니다. 오히려 국내 대기업/중견기업 무역관련 직무로 이동하는 경우는 종종있죠. 유사 직무도 다른 업종으로 이동하는 것이 힘든 경우인데 직무까지 변경한다는 것은 거의 가능성이 작아지요.
헤드헌터로써 당부드리면 기존 업종, 다른 기업으로 이동하여 그 회사에서 직무를 변경하는 것이 더 빠를 수도 있습니다. 현재 MBA코스도 어느 쪽으로 하고 있는지는 나와있지 않네요. MBA를 마치더라도 다른 직무 이동은 만만하지 않습니다. 심사숙고하고 현명한 결정이 필요합니다. 경력자 이직 시장은 서두에서 언급한 직무 적격/적합성이 가장 중요해서 그렇습니다. 헤드헌터를 통해 업종변경과 직무변경 이직을 하기도 쉽지 않습니다. 헤드헌팅도 직무 관련성이 없으면 아예 추천 자체를 하지 못합니다. 오히려 관련 경력이 없는 사람을 추천했다고 신뢰도만 떨어지니까요.
업종변경보다도 직무 변경이 더 어렵고요, 업종 변경을 통해 물류관련 직무는 계속 이어가는 것을 권장합니다. 5년 경력자는 찾아보면 좋은 기업을 만날 수 있을 것입니다. 모쪼록 도움이 되었기를 바랍니다.
감사합니다.
업종전화을 하고 싶습니다
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