내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
이직을 고려 중입니다.(현재 재직중).현재 제 나이보다 직급이 낮습니다. 회사 내부 사정(법정관리)때문인데, 이직 때 이 부분이 걸림돌이 될까 걱정입니다. 또한 이직에 있어서 생산관리쪽으로 해야 할지, 아니면 현재 맡고 있는 해외 영업쪽으로 지원을 할지 고민입니다. 좀 더 이직에 유리한 포지셔닝이 어떤것인지 좀 혼란스럽니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
현재 법정관리 졸업 후 내부적으로도 어수선하고 제 자신도 현재 회사에 계속 있을 시, 출발점이 늦었기에 추후 이같은 일이 누적이 되어 결과가 뻔히 보여 한 달 전부터 이직을 고민하였습니다. 문제해결을 위해 현재 이직을 준비 중입니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
제가 이직을 위해 잡아야 할 포지션이나 업종 등에 관해 일말의 실마리라도 잡고 싶습니다. 그 기준점을 중심으로 이직 관련 범위를 좁혀보고자 합니다.
감사합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2016.09.19
답변평가:
내용
안녕하세요.
반갑습니다. 회사 사정이 좋지 않아 이직을 희망하는 분이네요. 결론부터 말씀드리면 1) 법정관리는 자의적이 퇴사가 아닌 타의적인 사유가 되니 이력서 작성 시 퇴사 이유에 해당 내용을 명시하면 됩니다. 2) 직무 포지션은 최근 직무부합하는 해외영업이 좋겠습니다. 단 유사업종으로 이직을 알아 보는 것이 좋습니다. 경력자는 최근 경력을 우선하는 것이 좋습니다. 직무 연관성이 높기 때문이죠. 게다가 근속연수도 짧지 않기 때문입니다. 3)직무 포지션 결정 시 현재 자신이 맞고 있는 지역을 강점으로 활용하는 것이죠. 베트남 등 동남아 시장에 대한 확장을 하고 있는 기업을 적극 알아보시면 좋겠습니다.
다음으로 해야 할 일이 서류 작성입니다. 해외영업 직무는 성과가 중요합니다. 해당 시장에서 어느정도 매출신장을 냈는지를 수치로 어필하는 것도 중요합니다. 그리고 해당 지역 네트웍등 관련 직무를 수행하는데 도움이 되는 경력상의 장점을 어필바랍니다. 자소서 보다도 경력기술서를 따로 구체적으로 작성바랍니다.
나이에 비해 직급이 낮고 직무를 변경한 점은 핸디캡으로 장요할 수 있습니다. 그 점에 대한 대안으로 준비된 인재, 능력이 있는 인재로 어필할 수 있는 내용이 필요합니다. 성과와 능력, 잠재력, 업무 스킬 등 여러 가지 중에서 강조할 포인트로 삼으면 됩니다.
모쪼록 이직에 성공하시길 바랍니다. 감사합니다.
이직 관련, 제가 지원해야 할 방향좀 부탁 드립니다.
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