내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
지금 현재 회사가 어려워 사장님께서 하나하나 정리를 하시면서
저를 해고하신상태이며 이번달 안으로 빨리 이직을 해야합니다.
너무 늦게 통보를 받아 2주만에 어떻게 이직을 해야하나 고민하던 차
고민을 조심스럽게 올려봅니다...
너무 갑작스러운 일이라 급하게 이력서도 작성하고 자기소개서도
인쿠르트 취업학교 동영상을 통하여 작성도 해보고 첨삭도 올려보고
여기저기 넣어보았지만... 원하는 곳이 별로 없어 고민입니다...
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
지금으로부터 1주 전 해고통보를 받으면서 이직을 해야하는데 마땅히 구할 자리가 없는 것 같습니다. 경력이라고 해봤자 대학교에서 2년 계약직으로 일하고, 바로 커피숍 아르바이트를 하다가 학원에서 사무보조와 각 종 장부정리 급여관리 등등 돈관련해서 일을 해왔습니다. 회사가 어려워진다는건 알고있었지만 얼마되지 않은 경력때문에 어떻게든 버티려고 노력했습니다. 입사는 작년 11월에 했지만 수습기간 끝나고 정직원이 된 건 2월 부터여서 1년을 채우고 나오고싶었습니다.. 그러나 폐업을 한다기에 부득이하게 이직을 하려고 구하고 있는데 애매한 경력과 부족한 사회경험이 마음에 걸려서 어디로 취직을 해야하나 고민이 됩니다...
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직 상담으로 전체적인 직업 상담과 새로운 업체를 알선 받고 싶습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2016.10.25
답변평가:
내용
안녕하세요
반갑습니다. 갑작스런 회사의 정리로 이직을 해야하는 어려움을 겪고 있네요. 지원자가 언급한 바와 같이 경력 연차도 적은 점은 이해하지만 그래도 실무경력은 있으니 너무 의기소침하지 마시길 바랍니다. 자발적 퇴사가 아닌 폐업으로 인한 퇴사를 이력서 퇴사사유에 작성해 지원바랍니다. 사유가 있으면 어느정도 참작이 되니까요.
가장 증요한 것은 현재까지 자신이 쌓은 경력입니다. 그 경력과 경험이 다른 기업에서도 충분히 어필이 가능하면 이직은 시간을 갖고 꾸준히 하면 성공할 수 있습니다. 이력을 보나 사무관리 전체를 경험했네요. 일반기업 총무부서로 지원을 하면 연관성이 있어 보입니다. 대개 인사총무로 되어있죠. 현재 경력상으로는 그 직무가 가능성이 커 보입니다. 회계직무는 어렵습니다. 일반 학원 회계와 기업 회계는 다를 수 있어서요. 가능성이 있는 직무를 전략으로 지원해 이직을 시도 바랍니다. 혹은 영업지원 부서도 가능할 수 있고요. 이 직무는 총무직무보다 가능성은 많이 낮습니다.
기업규모는 중소기업을 권장합니다. 최근 경력이 일반 대기업이 아니 소기업이기 때문에 대기업,중견기업은 어려움이 있습니다. 중소기업은 멀티플레이어 경험을 선호하기도 하니 그점을 이용해 중소기업 지원을 권합니다. 직원수 50명 이하 정도 규모 혹은 30명 이하 정도 기업입니다.
마지막으로 자신이 경험한 일에 대한 자신감 갖기가 중요합니다. 그래야 제대로 일을 한 지원자로 여기게 됩니다.
이상 모든 방법과 전략을 통해 지원했지만 성과가 없으면 다시 신입직원으로 지원하는 방법은 차차선으로 고려바랍니다. 완전 신입보다는 조직 경험이 있으니 가산점는 받을 수 있습니다.
모쪼록 도움이 되었기르 바랍니다. 감사합니다.
이직을 해야합니다.
댓글