내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
현재 홍보대행사 2년 정도 근무했고, 소비재가 아닌 엔터 언론 홍보 쪽으로 이직을 고려중입니다.
리빙브랜드 언론 홍보, 마케팅, 프로모션 등에 경험이 있지만 엔터 홍보는 경험이 없어 신입이나 계약직도 고려하고 있습니다. 그런데 지금 시점에서 계약직이나 신입으로의 이직이 적합한 결정인지 의문이 듭니다. 계약직 1년 근무 후 커리어가 어중간해 질까봐도 걱정이 됩니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
우선 신입, 계약직 상관없이 이력서를 제출하려고 합니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
경력이직이 아닌 신입, 계약직 이직도 커리어에 도움이 될지 조언을 듣고 싶고 경력 이직에 필요한 자소서, 경력 기술서 예시나 항목에 대한 조언을 듣고 싶습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.01.18
답변평가:
내용
안녕하세요 반갑습니다. 이직에 대한 고민을 하고 계시네요. 정규직, 계약직 문제군요. 결론부터 말씀 드리면 경력과 연관이 있고 그 분야를 자신이 하고 싶으면 계약직 경력도 괜찮습니다. 직무가 다르면 문제지만 홍보 직무이고 그 분야를 본인이 장래 추구하는 분야면 경력을 쌓는 것도 중요하죠. 하지만 신입 지원은 크게 도움이 되지 않을 것입니다. 직무 전문성만 있으면 분야를 달리하는 것도 좋습니다. 현재 이력서를 보면 이직이 많아 보이는데 그점도 이제는 관리를 해야 합니다. 단 계약직이면 감수해야 하는 스트레스, 여건 등도 스스로 이겨내야 하겠죠. 가장 중요한 것은 엔터 분야를 가고 싶은 이유가 확실해야 합니다. 앞으로 그 업종에 지속적인 경력을 쌓으려는 확신이 있어야 겠죠. 다행스럽게도 홍보 분야는 업종을 많이 따지지는 않지만 엔터분야는 일반 기업과 특성이 강해 다시 유턴하는데 애로사항이 있을 수 있다는 점을 감수해야 합니다. 이력서, 자소서는 강점 위주로 작성하고 구체적인 경력기술서를 작성해야 합니다. 자소서보다 경력기술서가 경력자는 우선하니까요. 자소서는 성격, 경력, 지원동기/포부 정도만 작성해도 됩니다. 홍보 직무도 경쟁이 치열한 직무입니다. 경력자 이직시 자신의 강점과 직무수행 역량에 대한 어필은 반드시 필요합니다. 경력기술서 상단에 자신의 핵심역량 항목을 두어 3-5가지 정도 압축,요약해 어필하는 포인트를 주는 것이 좋습니다. 모쪼록 이직 시도에 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
계약직으로의 이직이 괜찮을지 걱정이 됩니다.
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