내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
제조업 쪽 대기업에서 부품구매 담당자로 4년간 일했으나 직종이나 업종을 변경하고 싶어 15년 말에 퇴사하였습니다.
새분야를 소프트웨어 개발쪽으로 정하였고, 직종을 변경하려면 경력인정은 안 될 것 같아 작년에는 웹개발쪽 직무교육(6개월)을 듣고 신입으로 대기업/중견기업 공채를 쓰고 있습니다. 그런데 요즘 취업난이 워낙 심각해서 신입공채로는 도저히 들어갈수가 없네요. 회사를 4년이나 다닌 뒤라 나이는 이미 30살이고..(여성입니다)
신입입사를 포기하고 다시 경력을 살리자니 경력 단절 기간이 벌써 1년이 넘어서인지 이력서를 보내도 헤드헌터들도 감감무소식입니다.
직종이나 업종을 바꾸고 싶었던 사유는 지극히 개인적이긴 한데.. 사업분야에 흥미를 느끼기가 어렵기도 했고, 아무리 개인의 능력이나 노력으로 극복하려고 해도 결국 하청업체 후려치기에서 벗어날 수 없는 구매직무에 4년 내내 큰 회의감을 느껴서였습니다. 그래서 다시는 돌아가지 않으려고 다 버리고 나왔는데.. 신입취업시장이 생각했던것보다 훨씬 더 많이 춥네요...
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
4년의 직무경력 + 웹개발직무교육 이수 내용을 살려서 IT쪽 PM 직무로 몇군데 경력 지원을 해보았는데, 서류에서 다 떨어집니다. 지원직무는 IT기획(신입), 모바일PM 기획(경력 3년이상), 웹솔루션영업(경력2년이하or신입)이었습니다.
완전히 동일한 직무의 경력이 아니어서 떨어진건지, 단순한 자소서의 문제나 요즘 취업이 치열하기 때문인지 알 수가 없네요.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
4년간의 대기업 경력이 있더라도 직종을 바꾸는 것은 경력으로는 아예 가능성이 없나요? IT/소프트웨어나 e커머스 등 다른 분야의 사업군으로 옮기고 싶습니다.
사업군을 변경할 수 있다면 직무는 기획,영업,구매 어느쪽이든 괜찮습니다.
현재 저의 이력으로 재취업을 어떻게 풀어나가야 할지 조언 부탁 드립니다.
1. 동일직무(구매) 동일직종(제조업/자동차)로 경력이직
1-2. 1번의 방법으로 입사 후 부서이동
2. 동일직무(구매) 다른직종(it, 소프트웨어, e커머스)으로 경력이직(가능한가요?)
3. 다른직무(영업, 기획등) 다른직종(it, 소프트웨어, e커머스)으로 경력지원(2년이하 등 경력 깎여도 무방, 근데 가능한가요?)
추가질문: 헤드헌터를 통해 이직하는게 빠를지?
추가질문2: 동일직무 동일직군으로 돌아간다면, 1년여의 경력공백을 다른분야로 가려고 방황했던 사실을 그대로 고백하는게 나은가요? 아니면 다른걸로 둘러대야 할까요?
연봉 이전회사만큼 안받아도 되고 경력 4년 다 인정 안받아도 됩니다. 동기부여 받아서 일할 수 있는 직군/사업분야로 가고 싶은데 정말 어렵네요.
다른 직종은 it, 소프트웨어, e커머스가 아니라 바이오나 유통이나 다른 업계더라도 제 경력을 유사하게 묶어서 가능성 있어보이는 분야가 있다면 추천해주시면 감사하겠습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.06.12
답변평가:
내용
안녕하세요. 반갑습니다. 질문에 대해 상세히 작성해 주셨네요. 질문을 보면 자신의 이직 방향에 대한 많은 고민을 한 흔적도 보입니다. 먼저 직무 변경은 3년 이상이 되면 어느 직무든 쉽지 않습니다. 그것이 한국의 이직 시장이죠. 외국계 기업도 마찬가지로 해당 분야 경력자 아니면 서류 통과도 힘듭니다. 1번 질문, 구매 경력으로 관련 업종 이직이 최선의 방법이긴 합니다. 이 부분도 공백 기간이 2년 정도 돼 가고 있기 때문에 더 늦추면 가능성이 떨러질 수 있습니다. 해당 직무에서 오는 스트레스로 고생을 하지만 어느 업종이든 구매 업무의 특성이라 감수하고 해야 할 듯합니다. 2번 질문, 구매 업무로 다른 업종, 가능합니다. 하지만 경쟁력을 조금 떨어지죠. it, 소프트웨어, e커머스 뿐만 아니라 다른 업종도 가능합니다. 여성이라면 소비재, 외국계, 제약/의료 업종도 추천합니다. 특히, 영어가 가능하다면 다국적 기업 바이엘, 존슨앤존슨, 제약 분야 등 가능합니다. 오히려 it, 소프트웨어, e커머스 등 업종보다 급여, 복리 후생, 안정성 등은 더 좋을 것입니다. IT관련 기업을 고수하는 이유를 묻고 싶네요. 다른 업종 가능성이 작지만 경력을 보니 경쟁력이 아주 중간 이하는 아닙니다. 적극적인 관심 가져 보세요 3번 질문, 다른 직무, 다른 업종은 거의 가능성이 10% 이하입니다. 경력 인정을 받기도 어렵습니다. 요청자가 원하는 영업, 기획 등 직무는 반드시 해당 경력을 반드시 보게 됩니다. 신입으로도 나이 때문에 가능성이 적어 보입니다. 4번 질문, 헤드헌팅 통한 이직은 적극 권장합니다. 이유는 대기업 출신이고 최근 공백이 있어 헤드헌터가 공백기간을 어떻게 설명하는가도 중요한 포인트가 됩니다. 일반적으로 거래를 오래 한 기업이면 헤드헌터의 입김이 어느정도 작용해 인터뷰까지는 성사를 시킬 수 있으니까요. 2-3군데 헤드헌터 접촉이 좋습니다. 대기업군 2개, 외국계 기업 1개 등... 문제는 최근 공백이 약간 우려스럽긴 합니다. 시간이 지나기 전에 빠른 실천 바랍니다. 5번 질문, 동일직무 동일업종으로 이동은 너무 솔직하기 보다 자기개발이라는 하얀 거짓말이 좋겠습니다. 최근에 배운 것도 직무에 도움이 되는 방향으로 논리를 강조하는 기술도 필요합니다. 자동차, 제조업, 엔지니어링 업종도 같이 보시길 바랍니다. 영어가 되면 외국계 기업도 같이 보시길 바랍니다. 기존 업종이 남성이 많은 업종이죠. 그나마 외국계는 여성이 근무하는데 조금 더 수월하기도 합니다. 마지막으로 앞에서도 언급했지만 기존 업종 외에 다른 업종 어디라도 지원 가능합니다. 넓게보고 적극적으로 이직 시도 바랍니다. 연봉은 두산인프라코어가 높죠. 그 점은 어느 정도 감수해야 할 것입니다. 공백기가 너 늘어나기 전에 좋은 기업 만나시길 바랍니다. 화이팅하세요. 경력 괜찮습니다.
댓글
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다른 업종으로 갈 경우에 기존 직무와 연관성을 찾아서 엮여내는게 관건이네요.. 정말 감사합니다!
직종이나 업종 변경 이직 문의
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다른 업종으로 갈 경우에 기존 직무와 연관성을 찾아서 엮여내는게 관건이네요.. 정말 감사합니다!
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