언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
17년 1월 퇴사 후 여러 유통 업체를 알아 보고 있지만 지원부분에 대한 채용이 없어 힘든 상황 입니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
최업 및 개선 방향
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.10.16
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 이직에 어려움을 겪고 있네요. 경력 상으로 문제가 있다고 보기는 어렵고요. 기회가 많지 않아 그런 것 같습니다. 오프라인 유통업 영업관리 직무와 17년차 팀장급 포지션의 기회가 많지 않아 어려움이 있는 것으로 판단 됩니다. 팀장급 포지션이 많지 않은 점이니 전략을 잘 세우는 것이 좋을 듯합니다. 나이와 경력으로 인한 애로는 공채보다는 주변 인맥을 활용하는 방법도 적극 권장합니다. 이미 소개자의 신뢰를 갖고 지원하기 때문에 합격율이 높아지죠. 그외 평판에 대한 걱정, 지원 기업 정보도 어느 정도 파악할 수 있기에 괜찮은 전략입니다. 둘째 방법은 유통업종에서 전문성과 경력이 많은 헤드헌터 2명 정도 접촉을 통해 이직을 시도바랍니다. 업계 정보 파악도 하고 포지션 정보도 확보하고 지원할 수 있기 때문이죠. 마지막이 인터넷 구직 사이트를 통한 지원방법입니다. 팀장급은 정보도 많지 않을 것입니다. 단기적인 접근 보다는 장기적으로 바라보면서 인내를 길러야 합니다. 경력과 그리고 업종 변경은 쉽지 않아 보입니다. 이미 백화점 관련 직무 특성이 강해 보이기 때문입니다. 빠른 이직을 원하면 중소규모 기업도 전향적으로 검토하는 것도 감안을 해 보시길 바랍니다. 직무 전문성은 계속 유지하고 업종도 변화를 시도하지 않길 바랍니다. 팀장급은 어느 업종, 어느 직무든 기회가 많지 않은 것이 사실입니다. 급해지는 마음은 이해하지만 급하다고 해결되는 문제가 아니니 여러 구직 전략을 시도하고 꾸준한 노력을 해서 좋은 결과 있길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
백화점 및 아을렛 등 지원팀 취업
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