내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
나이 문제로 이직 어려움 많음.현재 후임자 인수인계중
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
사장 일방적 후임 입사시킴 일주일 됨.사유는 토,일 근무 지속 강요함.(실제 할,일 없음,현장 가동 않함,사장횡포 임)방법은 이직
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
헤드헌팅 회사 소개 가능한지요.
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.11.07
답변평가:
내용 제품생산 경력이 풍부하고 이 경력을 기반으로 하고 품질관리 업무를 하셨군요.
또한 제품생산 경력이 있고 품질관리 업무를 하셨으니 제품 생산 업무에 지원하실 수도 있겠군요.
결국 제품생산업무에도 지원하실 수 있고 품질관리업무에도 지원하실 수도 있겠다고 생각합니다.
헤드헌팅 회사를 소개해달라고 하셨는데 헤드헌팅 회사를 바로 소개 하기 보다 자신이 무엇을 잘 할 수 있는지를 먼저 입증하는 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 쓰는 게 좋습니다. 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 incruit와 같은 잡포털에 올려 놓으면 헤드헌터가 접촉을 해 오게 됩니다. 굳이 헤드헌터를 물색하지 않아도 됩니다. 헤드헌터는 채용회사의 의뢰를 받고 해당 업무에 적합한 인재를 incruit와 같은 잡포털에서 검색을 하여 연락을 취하기 때문입니다. 헤드헌팅 회사는 많습니다. 큰 헤드헌팅 회사라고 하더라도 모든 채용정보를 모두 다 갖고 있지는 않으며 고객회사의 이뢰에 따라 인재를 써칭하는 게 대부분입니다. 물론 db관리를 위해 좋은 후보자들을 확보하려는 노력을 하기도 하지만 잡포털에 자료를 올려 놓으면 채용의뢰를 받을 때 검색을 하므로 꼭 미리 헤드헌터와 연결을 해 놓아야만 하는 건 아닙니다. 다만, 잡포털에 올린 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 보고 헤드헌터가 연락을 해 오더라도 채용회사에서 요구하는 인재가 어떤 것인지를 구체적으로 확인하시고 그 점에 따라서 자신의 서류를 수정하셔야 합니다.
이력서, 경력기술서, 자기소개서를 새로 쓰시라고 말씀을 드렸습니다. 새로 쓰시라는 것은 하고자 하는 업무를 제품생산 업무 지원용으로 하나 쓰고 품질관리 업무 지원용으로 하나 쓰시란 뜻으로 드린 말입니다.
두 종류의 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 꼭 써야 하느냐고 질문하는 분들이 있는데 당연히 두 개의 이력서를 써야한다는 답을 드립니다. 세 가지 업무에 지원한다면 세 종류를 써야 합니다. 늘 기준은 자신이 지원하는 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 것이랍니다. 제품생산업무에 지원한다면 제품생산 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 이력서, 자기소개서, 경력기술서를 써야 합니다. 품질관리 업무에 지원한다면 품질관리 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 써야 합니다.
같은 경력인데 어떻게 그렇게 다르게 쓰느냐고 하실 수도 있습니다만 기준을 어디에다 두고 쓰느냐에 따라 내용 구성이 달라질 수 있습니다.
품질관리 업무에 지원하신다면 품질관리 업무를 하면서 거둔 성과를 부각시키고 그 성과를 내기 위해 어떻게 하였는지를 보여주시면 됩니다. 품질관리 업무에 지원하신다면 제품생산 업무를 하면서 품질관리를 잘 할 수 있는 역량을 키웠음을 입증할 수 있는 여러 가지 경험을 보여주시면 됩니다.
제품생산 업무에 지원하신다면 제품생산 업무를 하면서 거둔 성과를 부각시키고 그 성과를 내기 위해 어떻게 하였는지를 보여주시면 됩니다. 제품생산 업무에 지원하신다면 품질관리 업무를 하면서 제품생산을 잘 할 수 있는 역량을 키웠음을 입증할 수 있는 여러 가지 경험을 보여주시면 됩니다.
이상과 같이 쓰시더라도 헤드헌터가 잡포털을 통하여 연락을 해 오면 채용회사가 어떤 포지션의 인재를 찾는지를 꼬치꼬치 확인하고 그 인재에 해당함을 입증하는 자료를 추가로 더 쓰거나 불필요한 것은 삭제하는 방식으로 자신의 서류를 수정하는 단계를 거치는 게 좋습니다.
어떤 업무에 지원하시든 그 업무를 꼭 하고자 하는 간절함이 느껴지도록 하는 것도 좋습니다.
이직 고려중 매우급함
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