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 중국주재원 재취직 관련

조회수 1,361
신 청 자 :koo*** 님
신 청 일 :2018.03.01(목) 04:40
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
중국에서 오래 일하고 현재 다시 중국주재원직( 영업,구매,인사, 자금관리) 을
다시 찾으려하고 있으나 재 취업에 어려움을 겪고 있습니다.

어떠한 부분을 보충해서 재취업이 가능할지에 대해 문의 드리고자 합니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
한국에 입국해서 2017년 10월 hsk 어학 시험을 update 했으며, 직무관련
인강 및 전무서적을 탐독하여 전문지식을 쌓으려고 노력 중입니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이력서 및 경력서를 첨부하여 보내드리오니 참조하시고 자신을 어떻게 어필할지에 대해 상담드리고자 합니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.03.02
답변평가 :

하셨던 업무에 재취업을 하려고 하셨으나
어려움을 껶고 있다고 하셨습니다.

재취업이 힘든 것은 여러 가지 요인이 있을 수 있습니다.
해당 업무 포지션에 신규충원 수요가 없는 경우가 있습니다. 중국 주재 사업의 철수, 현상 유지 또는 다른 지역으로의 이전이나 신규진출 등 여러 이유가 있습니다. 이 경우 전체적으로는 신규 포지션이 발생하기 힘들 때이나 기존 포지션 근무자의 이직에 따른 채용 포지션이 생기기도 합니다.
너무 미리 실망하실 것은 아니라고 봅니다.

경력기술서와 자기소개서를 보았습니다.
이에 대한 말씀드리겠습니다.
경력기술서를 보면 하셨던 일의 종류를 쭈욱 나열하셨습니다.
대부분의 경력자들이 하는 방식입니다.
채용하는 입장에서는 이런 경력이 있다고 쓰는 지원자들이 그 일을 잘 한다고 생각할까요? 잘못한다고 생각지도 않지만 잘할지 못할지 판단하기 힘들다는 입장이 됩니다.
하셨던 업무 종류만 보여주지 말고 성과를 보여주세요.
그 업무의 성과를 보여주시면 좋습니다.
성과는 구체적일 수록 좋습니다.
애매한 표현으로 쓰면 실제 성과를 내는 사람인지 아닌지가 구분이 되지 않기 때문입니다.

자기소개서에서도 그런 성과 표시가 있으면 좋습니다.
경력자의 경우에는 꼭 필요하기도 합니다.
단, 자기소개서에서는 성과 내용만 쓸 것이 아니라
그 성과를 내기 위한 치열한 노력 모습이 보여지면 더욱 좋습니다.
노력과정을 쓸 때에는 그 업무믈 하는데 필요한 지식, 기술, 태도가 그 노력과정의 표현 속에서 보여지도록 하여야 합니다.
결국 자기소개서는 그 일을 하는데 필요한 지식, 기술, 태도를 근거를 대며 보여주는 글이라고 보셔여 됩니다.

현재 쓰신 자기소개서는 어떨까요?
추상적 용어를 주로 활용한 해설 방식입니다. 근거가 없으니 별로 신뢰가 가지 않습니다.
자신의 업무에서 실현한 성과와 그 성과를 내기 위한 노력과정에서의 노력모습으로 지식, 기술, 태도를 보여주면 자신을 돋보이게 할 수 있습니다.

자신의 겸험을 활용하시는 게 좋습니다.
이직을 하려다 보면 자꾸만 새로운 방식을 찾게 되며 주위에서 부추기기도 합니다.
그러나 새로운 것 익숙하게 되기 까지 시간이 더 걸리며 새로운 것 중심으로 쓰게 되면 자신은 늘 초보자가 될 수 밖에 없습니다. 새로운 걸 추가하더라도 기존의 성과 보다 더 큰 성과, 더 질 높은 성과를 낼 수 있는 근거로 활용할 때 의미가 있습니다.

중국만이 아니라 다른 동남아 국가에서의 주재도 함께 고려하여 보세요.
이 경우엔, 중국에서의 개척 당시 쌓아진 역량을 활용할 수 있는 점도 찾아보시구요.


자신감을 잃지 마시고 홧팅하세요!




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