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 이직하고 싶습니다.

조회수 1,084
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2018.07.09(월) 13:36
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
현재 제 업무는 노무관리(일용직50여명, 상용직2명), 자재발주관리, 회계관리(회계사무소위탁), 시공도작업 등등
다방면에 걸친 과중업무에 점점 일이 많아져 실수도 나오고 스트레스를 너무 받아 삶의 의욕이 떨어질 정도 입니다.
그에 비해 월급도 턱없이 적습니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
이 회사에 다시 들어온 2년 전부터입니다.
다신 들어오고 싶지 않았으나, 부탁을 받고 다시 들어오게되었습니다.
그러나 대표이사님의 언변, 그리고 대우 그리고 전혀 줄지않고 계속 들어오는 업무에 더는 지쳐서 사람을 하나더 구하자고 했더니 그것마저 저에게 시키네요.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
모든 것이 마음에 들수는 없지만 적어도 사무실에서 담배피지 않는 회사,
언어폭력이 없는 회사, 업무부담과중이 없는, 있다면 업무부담에 대한 적절한 대가를 주는 회사를 소개 받고 싶습니다.

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.07.18
답변평가 :
안녕하세요, 반갑습니다.
업무 환경과 처우에 대한 어려움을 호소하고 있네요. 사실 위에 언급한 환경이라면 진작에 다른 기업으로 이직을 시도했어야 합니다. 처우보다도 일적인 부담이 가중되고 환경또한 엉망이라면 새로운 직장을 알아 보시는 것을 권장합니다.
현재 소기업에서 관리 업무를 전부 담당하다 보니 과부하가 걸린 것 같습니다. 3년 정도의 경력 중에서 자신이 가장 잘하는 업무를 결정해 그 직무를 통해 이직을 시도하는 것도 좋겠습니다. 하지만 현재 언급한 업무 내용만 보면 일반기업 업무 내용보다 깊이가 없어 보이는 단점이 있습니다. 노무, 자재관리, 회계, 시공도 작업 중에서 자신이 가장 많은 부분 할애하는 업무가 강점이 될 수 있습니다. 다방면 보다는 지금은 한 가지 업무라도 깊이 있는 전문성을 쌓는 것이 커리어와 경력 관리에 도움이 됩니다.
특히, 자신이 강점 업무를 분명하게 언급해 경력 사원으로써 입지를 다질 수 있도록 해야 합니다. 지금이 이직을 위한 좋은 시기입니다. 계속 험한 환경과 처우 속에서 지내게 된다면 나이, 경력 내용 등 미래에는 이직 자체가 힘들 수 있습니다. 현재 멀티 플레이어 역할을 원하는 다른 소기업도 있을 수 있습니다. 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다. 중요한 것은 해당 기업이 요구하는 직무 능력에 자신을 맞추는 이력서 작성이 우선 되어야 합니다.
서두에 언급한 자신의 강점 중심 이력서, 경력 기술서를 작성하고 기업과 직무에 따라 약간씩 수정을 통해 지원하면 좋겠습니다. 여러가지 경력상 단점이 보이지만 그래도 강점으로 승부를 거는 전략이 필요합니다. 자신감을 갖고 적극적인 이직 활동 권장합니다.
모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.

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