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 이직을 하고싶습니다

조회수 488
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2019.01.04(금) 22:15
상담분야 :무역·영업·판매·매장관리

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
직장상사의 욕설 및 말하는 형식이 너무 스트레스를 줍니다.
제가 해외생활을 한 15년정도 하다보니 한국사회는 원래이런건가 싶기도 합니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
입사후 2개월후 에 시작되었습니다.
참아보자 하고 넘기면 한 2일지나면 반복이되어 스트레스를 너무 많이 받고있습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
일의 강도가 힘들어도 직장사람들이 좋은사람이었으면 좋겠습니다.
주5일 출근하고싶습니다. 이력서도 한번 컴토해주시고 고쳐야할점들을 알려주시면 감사하겠습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2019.01.07
답변평가 :

직장상사의 욕설과 말투 때문에 고생이 많으시군요.
일제강점기 부터 시작된 군사문화의 영향으로 상급자가 '까라면 깐다.'는 직장 문화가 아직도 남아있습니다.
이와 같은 상황을 극복하는 방법은 여러 가지이겠지만 여기서는 상담을 통해 기대하시는 바가 아니니 생략하겠습니다. 또한 혼자만의 노력으로 해결할 수 있는 방법이 별로 없기도 합니다. 기껏 의례 그러려니 하고 받아들이고 직장 상사가 나갈 때까지 기다리라거나 크게 다투어 회사 전체적으로 문제를 접근하도록 하라거나 하는 말은 당사자에게 심리적으로 힘든 말이기도 합니다.

주5일 출근하고 싶다고 하셨습니다.
해당 회사로 이직을 하시면 됩니다.
그런 회사는 본인이 찾으시리라 생각합니다.

이력서 검토를 요청하셨는 바 이에 대해 말씀드리겠습니다.

취업용 자기소개서를 쓰시지 않았습니다.
취업용 자기소개서를 쓰셔야 합니다.
취업용 자기소개서는 하고자 하는 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 보여주는데 중점을 둔 자기소개서입니다. 하고자 하는 업무를 잘 할 수 있음을 보여주는 내용과 거리가 먼 내용은 쓰실 필요가 없습니다.

하고자 하는 업무를 먼저 정하세요.
지원하는 사람이 채용 포지션의 업무를 잘 할지 못할지에 대해 보지 않고 시켜만 주면 열심히 하겠다는 사람을 채용하는 회사는 대체로 권위적 문화의 회사인지라 또 지금과 같은 고민을 가질 가능성이 높습니다.
현재 이직 희망에 너무 물두하느라 무엇이든 시켜만 주면 열심히 하겠다고 하셨는데 바람직하지 못한 표현입니다.

하고자 하는 업무를 정하셨으면
그 일에 대해 이미 어느 정도 아시겠지만 다시 꼼꼼히 조사하실 필요가 있습니다.
그래야 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)이 무엇인지 알 수 있습니다.

업무별로 하고자 하는 내용은 차이가 있습니다.
같은 업무라도 업종에 따라 차이가 있습니다.
어떤 업무를 잘 하기 위해 어떤 역량(지식, 기술, 태도)이 필요한지에 대한 자료는
www.ncs.go.kr 싸이트에 많이 있으니 참고하세요.

자기소개서를 쓰실 때 주장 보다는 근거를 보여주세요.
예를 들어 하고자 하는 업무를 잘 하기 위해 필요한 태도로 '성실성'이 있다고 하면,
"저는 성실합니다. 학교 생활도 성실하게 임했습니다. 입사하면 성실하게 근무하겠습니다.'식으로 쓴다고 성실한 지원자로 믿어주지 않습니다. 근거가 없는 주장일 뿐이기 때문입니다.
이런 근거 없는 주장 보다 "초등학교 4학년 부터 지금까지 ㅇㅇ년 동안 단 한 번의 지각이나 결석을 하지 않았습니다. 대학 시절 레포트도 마감일 이틀 전에 제출하였습니다. 제출 전에는 교수님의 감수도 받았습니다."처럼 실제의 싱설한 모습이나 노력과정을 보여주시도록 하는게 좋습니다.

홧팅입니다.
추운 날씨가 지속되니 건강도 챙기시기 바랍니다. 건강은 모든 것의 기본입니다.


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