내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
이전 회사의 사회경력은 꽤 되지만 적성에 안맞아 쌓은 경력은 내려놓고 직종을 변경하면서 이직을 희망합니다. 회계쪽으로 희망해서 자격증 취득 공부 중이며, 이전에 계약직으로 경리로 일했던 경험이 있어 이력서를 계속 넣어보고 있지만 나이도 32살로 여자나이로 많은 편이고 내세울 자격증도 없고 경력도 인사담당자들이 보기에는 미달이여서 그런가요... 서류에서 계속 떨어집니다.
합격보다 면접까지라도 가보고 싶은게 지금 심정이네요.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
입사지원만 계속 하고 있는 기간은 한달이 조금 넘었습니다. 입사지원은 총 60곳이며, 대부분 회계와 경리 신입이나 경력은 1년미만으로 지원했습니다.
경력이나 나이가 문제가 되는 것 같아 영업관리직으로 직무를 변경하는 것도 고민하고 회계업무가 조금 겹치는 영업관리직도 입사지원을 했습니다.
그런데도 서류합격 연락은 아직 없네요...
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
회계, 경리, 영업관리직쪽 인사담당자가 제 이력서를 보고 탈락 시키는 이유를 알고 싶습니다.
그리고 이력서와 자소서를 보고 탈락하는 이유 중 나이는 어쩔 수 없지만 지금 개선할 수 있는 방법이 있다면 그 방법이 궁금합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.02.19
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 이직에 대한 애로를 겪고 있네요. 경력자 이직은 직무 전문성이 없거나 일관성이 없으면 채용 기업은 좋아하지 않습니다. 게다가 나이도 있기에 경력 전문성이 없으면 더욱 힘들죠. 회계/경리 경력이 있지만 일반 기업이 아닌 내과의원 경리 업무입니다. 경쟁력이 없어 보입니다. 업종이나 직무 내용도 단순 경력자 직무라서요. 최근 경력을 활용한 직무가 이직에 더 도움이 될 것입니다. 인사/총무 직무에 대한 경력이 많고 경력 전문성도 인정받을 수 있죠. 단 기업규모가 크지 않은 곳 지원이 좋습니다. 규모가 있는 기업은 나이와 전문성에서 차이가 커 보입니다. 현재 직무변경은 가능성이 아주 적어 보입니다. 해당 직무는 경쟁이 치열하기도 한 분야구요. 다른 경력자에 비해 장점이 없어 가능성은 10% 이내로 봅니다. 이미 회계 직무는 전공자도 많아 신입으로도 쉽지 않을 것입니다. 직무 변경에 대한 숙고가 필요합니다. 정말 해당 직무로 이직을 하고자 한다면 아주 작은 소기업(10인 이하 등)에서 인사/총무, 경리 등을 복합적으로 하는 직무는 이동이 가능할 수도 있습니다. 하지만 급여는 감수하고 지원을 해야 할 듯 합니다. 물론 좋은 기업, 대표를 만나면 좋은 경력을 쌓을 수도 있죠. 현재는 그쪽이 가장 가능성이 커 보입니다. 전체적으로 현실적인 답변을 드렸습니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
직종변경으로 이직하고자 합니다
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