내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
헤드헌팅을 통한 구직활동을 하고 싶어서 여러 헤드헌팅 펌과 사람인/인크루트 등을 통한 헤드헌팅 공고를 계속 모니터링 하고 있습니다. 현재 오프닝이 많이 없는 시점이라는것을 감안하고 있으나, 적합한 헤드헌팅을 의뢰하고 싶습니다.
특1급 호텔 F&B, Team leader & Beverage specialist가 주된 경력이며 그 외에 경력을 추가하면 경력은 5년 이상- 6년 미만을 가지고 있으며 저에게 적합한 헤드헌팅 의뢰를 하고 싶습니다. 선호하는 분야는 특1급 호텔 Bar 또는 Restaurant 이나, 처우에 따라 기업 및 개인 식음료 업장에 대한 고려도 가능합니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
구직활동을 시작한것은 1월 중순부터이나, 연초이며 설이 겹쳐 여러가지 안좋은 상황에 1,2월을 여러 진급 및 연봉인상 시즌이라 자리가 많지 않음을 알고 있어 인터넷을 통해 최대한 많고 다양한 검색을 했습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
컨설팅이 가능한 적합한 헤드헌팅사를 찾거나 여러가지 조언을 듣고 싶습니다.
현재 인크루트 이력서 작성하지 않았으나, 제 위의 정보를 토대로 감안하여 이메일 주소 알려주시면 이메일로 국/영문 이력서, 커버레터, 추천서 총 6부 준비 되어있습니다. 읽어주셔서 감사합니다 회신 기다리겠습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.02.24
답변평가:
내용
안녕하세요,반갑습니다. 아직 좋은 기업을 찾지 못해 애로를 겪고 있네요. 경력 5년 정도이면 좋은 기회가 올 것입니다. 업종을 떠나 가장 많이 찾는 경력 연수가 5년 정도이니까요. 그리고 최근 특급보다는 일반 관광호텔도 많이 생기고 있으니까요. 여기서 중요한 것은 특1급 수준을 고수하고 싶으면 너무 조급해 하지 말고 적극적이고 여유를 갖고 구직활동을 해야 합니다. 급한 마음에 규모가 작은 곳에 간 다음에 기회가 열릴 수도 있으니까요. 이점은 잘 참고해 스스로 통제하고 여유를 가져야 합니다. 헤드헌팅을 통해 갖고 싶다면 호텔업종을 많이 하는 써치펌이나 헤드헌터를 만나는 것이 좋습니다. 구직 사이트 헤드헌팅 메뉴 등을 검색해 보면 호텔분야를 많이 하는 업체나 헤드헌터가 나올 것입니다. 아쉽게도 저는 그 분야가 아닙니다. 사람인, 잡코리아, 인크루트 등 헤드헌팅 구인 메뉴 분석을 통해 2-3곳 업체를 접촉하는 것이 좋습니다. 그 이상은 자제 부탁합니다. 자칫 이력서가 돌아다닐 수 있기 때문이죠. 그리고 구직 사이트에 업데이트 이력서를 올려 놓은 것도 방법이죠. 아니면 자신이 직접 해당 호텔 인사부에 문의를 해 보는 방법도 있습니다. 구직 활동은 적극성과 부지런 함이 요구됩니다. 헤드헌팅은 거래하는 기업이 작은 기업은 많지 많습니다. 어는 정도 규모가 있은 기업을 주로 하니 작은 기업이나 개인업체는 자신이 직접 알아보는 것이 좋습니다. 이직은 타이밍도 중요합니다. 자신이 구직을 할 때 기회가 없을 수 있습니다. 자신이 부족하기 보다는 시기다 맞지 않을 수도 있으니 조금은 여유를 갖고 찾는 것이 중요합니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
특1급 호텔 또는 식음료 업계 관련 문의 드립니다.
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