내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
저는 3년간 예전 회사에서 해외영업 업무를 담당 했습니다. 그런데 제가 회사를 나온 이유중 하나가 외국계기업으로의 이직을 하고 싶어서 입니다. 하지만 구인들 내의 외국계 기업 채용정보에선 경력직 위주로 뽑고 있고, 문제는 제가 경험한 영업관련 업무의 JOB OPENING이 없어서 어떻게 외국계기업으로 갈수 있는지 궁금하여서 상담을 원하고 있습니다. 혹은 해외영업 업무 경험을 바탕으로 다른 직무로도 갈수 있는 지 궁금합니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
1월부터 구직 싸이트 내에서 외국계 기업의 공채 및 채용정보를 보고 있으나 외국계기업에서 원하는 사원들은 공과계열의 전공자를 뽑거나 경재계절의 전공자를 뽑아서 서류를 넣는것 조차 힘이 들어, 어떻게 외국계기업으로 이직을 할 수 있는지 궁금하여 연락 드립니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
외국계 기업으로 어떻게 입사를 할 수 있는지 조언을 받았으면 좋겠습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.03.30
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 외국계 기업으로 이직을 희망하면서 애로를 겪고 있네요. 해외영업 경력자로써 외국계 기업 취직은 쉽지 않은 것이 사실입니다. 영업이라는 직무는 같지만 영업 필드가 다르기 때문이죠. 그나마 외국계 기업 국내 영업/마케팅 포지션으로 이동하는 경우도 있습니다. 하지만 케이스가 많지 않습니다. 기존 기업에서 취급한 제품이 나와있지 않아 조언드리기가 더 어렵네요. 동종 업종이면 그나마 국내 영업 포지션은 기회가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 업종이 다르면 경력직 이동은 거의 불가능에 가깝죠. 외국계 기업은 철저하리 만큼 경력과 경험 위주입니다. 해당 직무에 대한 경험이죠. 그 점이 서류전형의 첫째 포인트입니다. 직무 연관성이 없으면 아무리 두드려도 열리지 않죠. 직무도 중요하지만 다음은 동종 업종 출신입니다. 같은 업계 출신이 입사후 적응도 빠르고 성과도출도 낫다고 보는 것이죠. 외국계 경력자 이직는 국내 기업 출신도 많이 갑니다. 전제가 동일 직무 경험자라는 단서이 있어야 합니다. 외국계 기업은 크게 전공에 구애받지 않습니다. 영업 분야면 더더욱 그렇습니다. 외국계 장비회사 기술영업/기술지원 직무는 전공을 어느정도 보게 되죠. 업종별 특성을 파악해 이직을 하는 것이 필요합니다. 마지막으로 외국계 기업은 신입 공채가 거의 없죠. 주로 수시 경력 채용이 일반화 돼 있습니다. 위에서 언급한 직무 연관성이 없으면 거의 서류 전형에서 drop됩니다. 지금 같으면 오히려 해외영업보다 국내 영업 경험자가 외국계로 이동하기는 더 쉽죠. 현재로써 대안은 동종업종 외국계 기업 영업 포지션을 지원하는 방법이 최선을 보입니다. 차선으로는 외국계 기업 영업/마케팅 신입으로 지원하는 방법도 있으나 기회가 많지 않은 점이 애로사항이죠. 차차선은 사내에서 국내 영업으로 이동하여 경력을 쌓고 이동하는 방법도 있고요. 현재 경력 상으로는 외국계 기업 이동 성공율이 높아 보이지 않습니다. 긍정적인 답변을 드리지 못해 송구하네요. 모쪼록 작은 도움이라도 되었길 바랍니다. 감사합니다.
외국계기업으로 이직을 원하고 있습니다.
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