오프라인 MD 업무 경력이 4년 정도 되며
현재 하고자 하는 업무는 온라인 MD업무 또는 인사총무 업무입니다.
MD업무는 업무의 연속성이 있지만
인사총무 업무는 업무의 직접 연속성 보다는 간접 경험이 됩니다.
이직을 할 때에는 직접 연속성이 있는 포지션에 포인트를 두는 것이 좋습니다.
즉, 온라인 MD 쪽에 지원을 하시는 것이 좋습니다.
연속성이 없거나 간접적 관련성이 있으면 직접 경험 지원자들 보다 아무래도 불리한 위치에 있게 됩니다.
그래도 지원을 하고 싶다면 이러한 간접적 경험이지만 실제 그 포지션(예를 들어, 인사총무 업무)을 담당하게 되었을 때 일을 잘 할 수 있음을 자신의 경력으로 입증하는데 중점을 두어야 합니다.
막연히 잘 할 있다는 주장만으로 그쳐서는 자신을 부각시키기 힘듭니다.
자신의 경력으로 입증을 할 때에는 성과를 보여주면 좋습니다.
성과는 수치화하면 설득력이 높아집니다.
그 성과를 거두기 위해 어떻게 하였느냐에서 하고자 하는 그 업무(인사 총무 업무)를 하는데 필요한 역량이 자연스레 보여주도록 하여야 합니다.
하나의 이력서와 자기소개서로 온라인 MD 포지션과 인사총무 업무 포지션에 무두 지원을 하면 안 됩니다.
온라인 MD 업무에 지원할 때에는 온라인 MD업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 내용 중심으로 자기소개서를 쓰고
인사총무 포지션에 지원을 할 때에는 인사총무 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는 내용 중심으로 자기소개서를 쓰시기를 권합니다.
같은 업무라도 회사 마다 차이가 있을 수 있으므로 해당 회사의 그 업무가 어떤 것인지를 꼼꼼이 확인하신 후 그 회사에서 그 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 중점을 두시면 됩니다.
바라시는 바 이루시기를!
홧팅입니다.
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