내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
7년넘게 한회사에서만 근무해서 이력서를 쓰는방법이 좀 서툽니다
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
현재 지금
다른사람들의 이력서를 참고함
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
개선된 이력서와 회사와 구직자인 본인과 합리적인선에서 취직이되는것
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.08.17
답변평가:
내용 한 회사에서 7년 이상을 근무하셨군요. 그렇다면 이력서와 자기소개서를 더 잘 쓸 수 있습니다.
한 회사에서만 오랫동안 근무하였기 때문에 이력서를 잘 쓰지 못한고 하셨는데 아마도 이직을 위한 이력서를 쓰는 게 처음이라는 의미이겠지요? 그렇지 않습니다. 한 회사에서 7년 이상을 근무하셨으면 이력서을 쓸 때 더 잘 쓸 수 있다는 말씀을 재삼 강조합니다.
경력채용에 응시를 할 때에는 자신의 경력기간동안의 성과를 보여주는 게 좋습니다. 그 성과란 게 바로 바로 나는 게 아닌 경우도 많습니다. 오래 근무하였다면 오랜 시간이 지난 다음에 성과가 나타나는 노력도 확인하실 수 있습니다.
근무 기간이 짧으면 자신의 노력이 어떻게 작용하여 어떻게 성과가 나는지 제대로 파악하지 못할 수도 있는데 오랫동안 근무하였다면 자신의 노력이 어떻게 작용하여 어떻게 성과가 나는지 제대로 파악할 수 있습니다.
경력지원용 이력서와 자기소개서는 자신의 경력기간 동안에 일을 잘 했음을 성과와 그 성과를 달성하기 위한 노력과정을 주 내용으로 쓰면 좋습니다.
성과는 가능하면 수치로 표현하면 좋습니다. 자신의 성과 수치가 상대에게 금방 이해되도록 하기 위해서는 비교 기준도 같이 보여주면 좋습니다. 예를 들어, 전임자 대비라든지, 목표대비라든지, 동종업게 동종업무자 대비라든지 다양한 비교 기준을 활용하실 수 있습니다.
성과만 나타내면 실제 그 성과를 낼 정도의 역량을 제대로 갖추고 있는지 운이 좋았는지 아니면 다른 사람의 노력 때문인지 알기 어렵습니다. 성과를 보여준 다음에는 그 성과를 내기 위해 어떻게 노력하였는지 노력 모습이 들어가야 좋습니다. 그 노력 모습 속에서 그 일을 하는데 필요한 여러 역량이 자연스럽게 확인될 수 있기 때문입니다.
이와 같이 쓰신다면 다른 사람의 자기소개서를 모방하여 쓰는 경우 보다 훨씬 더 좋은 결과를 보시게 될 것입니다.
지금까지 이룬 성과가 기억이 잘 나지 않는다면 회사를 이직하기 전, 그 성과 내용과 노력과정을 다시 조사를 하여 보세요. 그 조사 과정에서 지금은 생각나지 않은 여러 성과들이 기억 날 겁니다.
그런 조사를 하기 전에 하고자 하는 업무, 물론 이미 잘 아신다고 생각하겠지만, 그 업무를 하는데 필요한 역량이 무엇인지 다시 정리하여 보세요. 자신이 어떤 성과를 냈는지를 찾아야 할지에 대해 많은 도움울 줄 수 있습니다.
이직을 위한 이력서쓰는법
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