내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
조선소에서 생산/품질/외주가공/기술영업 등 4년간 근무하고 퇴직하였습니다. 서울로 복귀하여 새로운 회사를 알아보고 있습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
2016년 12월 31일자 퇴직하였고, 6월부터 구직중입니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
헤드헌팅을 통한 회사 입사
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.08.22
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 헤드헌팅을 활용한 이직은 가능합니다. 단, 해당 업종 경쟁 기업으로 이동하는 것이 좋습니다. 경력 상으로 4년 동안 멀티플레이 직무를 수행했기 때문에 규모가 큰 대기업 이동은 가능성이 적어 보입니다. 게다가 대기업은 학력도 보고 해당 직무 전문성을 더 중요하게 봅니다. 대기업들은 공백기가 긴 것을 좋아하지 않습니다. 그 점에 대한 대안과 대책은 필요하죠. 공백기에 대한 합당한 이유가 있어야 합니다. 공백기가 6개월 이상 넘어가면 공백기에 대한 대안은 반드시 준비해야 합니다. 헤드헌팅 활용은 우선 조선업종을 많이 하는 헤드헌팅 기업이나 헤드헌터를 접촉해 자신의 시장 경쟁력을 가늠하는 것이 우선입니다. 경력 연수는 이직 하는데 문제가 없습니다. 중견 조선사들의 해당직무 헤드헌팅 채용 동향과 일반적인 경력 공채 기회가 어느 정도인지도 스스로 파악해야 겠죠. 무조건 헤드헌팅만 의존하기 보다는 공채 지원도 병행하는 것이 좋습니다. 담당 헤드헌터가 모든 기업을 거래하고 있지 않기 때문이죠. 추가로 인맥을 통해 알아보는 방법도 있습니다. 그 전략도 활용해 보시길 바랍니다. 이직은 타이밍도 중요합니다. 자신이 구직을 하는 동안 채용 기회가 없으면 시간만 흘러가게 되죠. 그래서 구직은 전방위적으로 적극적으로 하는 것이 좋습니다. 헤드헌팅은 단독 후보 추천보다 복수 추천을 하는 경우가 많으니 그 점도 참고바랍니다. 헤드헌팅에만 집중하기 보다는 본인도 시장과 채용 정보 확보에 충실해야 합니다. 감사합니다.
생산/품질/외주가공/기술영업 4년차 대리 입니다.
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