언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
인터넷 신청
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직 성공
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.10.22
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 나이 장벽으로 인한 이직의 어려움을 겪고 있네요. 아직은 50이 조금 안 된 것으로 보입니다. 설비/안전 분야 전문성이 좋아 지속적인 구직과 전략적인 시도가 필요합니다. 먼저, 팀장급 이상은 온라인 상에서 구직 활동은 쉽지 않을 것으로 보입니다. 헤드헌팅을 3군데 정도 알아보는 것을 권장합니다. 물론 설비 분야 많은 경험을 한 헤드헌터를 활용해 이직을 시도하는 것입니다. 많은 노력이 필요합니다. 자기 분야 전문성을 가진 헤드헌터를 찾아야 하니까요. 헤드헌팅 잡 포스팅을 많이 보시고 찾아 보면 됩니다. 게다가 추가로 헤드헌팅은 학력을 많이 보니 학력 문제 상관없이 경력 위주로 보는 기업을 찾아 소개해 달라고 하면 됩니다. 둘째는 인맥 활용입니다. 주변에 선후배 모든 채널을 가동해 소개를 부탁하는 것이 좋습니다. 스스로 자존심 때문에 하지 못하는 분도 있지만 이직이 우선이기 때문에 적극적인 활용바랍니다. 평판과 능력에 대한 검증은 거치지 않고 갈 수 있는 좋은 방법입니다. 45세 이상은 이 방법이 가장 좋습니다. 셋째, 인터넷 사이트 외에 중장년 재취업 센타에도 이력서를 등록해 이직을 시도해 보는 방법도 있습니다. 하지만 이 방법은 기회는 많지 않지만 혹시 모르니 등록을 해서 기회를 갖져보는 것도 좋습니다. 마지막은 현재 처럼 온라인 상 지원을 하더라도 해당 기업 인사 담당자와 접촉을 해보고 가능성이 있는 곳 위주로 지원하는 것이 좋습니다. 나이 장벽이 있지만 그래도 확인을 하고 지원하는 것이 합격 가능성을 높게 합니다. 몇 가지 방법을 제시했지만 서두에 언급한 봐와 같이 나이기 있는 지원자는 기회가 별로 없습니다. 그래서 전략적으로 적극적으로 기회를 갖고 시도해야 하는 것입니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
시설 분야 이직
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