경력이 오랜 분입니다.
그 만큼 경륜도 크리라 봅니다.
경력 채용에 있어서 하위직으로 갈 수록 경력 채용의 규모가 큽니다.
이는 회사 조직의 구성원들의 직위.직급.연령의 구성으로 볼 때 하위직 및 연소자가 많고 고위직 및 고령자는 적은 특성과 관련이 있습니다.
고위직 또는 장기간의 경력을 활용하는 자리는 적습니다.
그렇다고 불가능하지도 않습니다.
어떤 분은 연결이 잘 되어 빨리 재취업을 하기도 합니다.
경력을 고려한 재취업, 특히 고경력자의 재취업은 헤드헌터를 통하는 게 좋습니다.
고위직, 고경력자 채용 기업은 헤드헌터에게 의뢰를 하는 경우가 많기 때문입니다. 인터넷에서 구인 관련 정보가 없기도 합니다. 인터넷에 공개를 하지 않기 때문입니다.
헤드헌터를 만나 상담을 해 보시길 권합니다.
하고자 하는 업무가 경력 업무 관련이면 해당 경력에서 어떤 성과를 어떻게 이루어 왔는지 그 노력은 어떠하였는지를 중심으로 경력기술서와 자기소개서를 쓰셔서 지참하시고 만나시는 게 좋습니다.
헤드헌터 회사는 인터넷 검색만으로도 여러 헤드헌터 회사를 확인하실 수 있습니다.
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