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 이직

조회수 515
신 청 자 :286*** 님
신 청 일 :2017.02.20(월) 11:49
상담분야 :유통·물류·운송·운전

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
회사의 분사를 검토중으로 이직을 고려중 입니다

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
2017년 2월부터 고민중이고 지인을 통한 이직에 대한 자문중

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
원하는 기업의 이직을 기대

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.02.25
답변평가 :

지인을 통한 이직을 추진하고 계시는군요.
원하는 기업으로 이직을 기대하며 상담을 신청하셨다고 하셨는데
지인을 통한 이직 추진은 이미 마음 속으로 정해 놓은 기업으로의 이직을 위해서이겠지요?
상세하게 쓰지를 않으셔서 그렇게 해석이 됩니다.

지인을 통한 이직이니
자신의 역량을 충분히 전달하실 수 있으리라고 생각하실 수 있겠습니다.
그러나 실제로는 꼭 그렇지 못함을 아셔야 합니다.
지인이라도 자신을 제대로 모를 수 있습니다.
채용하는 회사에서 가장 관심을 갖고 있는 '그 업무를 맡기면 바로 일을 척척 할 경력자'임을 입증하는 자료를 지인이 갖고 있어야 합니다.
지인이 자신의 실력을 실제의 성과내용을 통해서 알도록 실적을 보여주도록 하세요.
말로만으로 끝내면 기억의 한계가 있습니다.
자료를 지인에게 전달하도록 하면 좋습니다.

떄로는 지인이 연결해주는 업무가 자신이 했던 여러 업무 중의 일부분에만 해당되는 일을 수 있습니다.
그 때에는 지인에게 전달한 자료 대신에 바로 그 업무에 초점을 둔 성과 실적과 그 성과를 내기 위해 어떻게 치열하게 노력하였는지를 보여주는 자료를 새로 전달한 후에 지원하는 것이 꼭 필요합니다.

원하시는 바 성취를 기대합니다.
홧팅하세요!!

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